36岁被小米裁员，投简历基本已读不回，不敢回家_风闻
奇偶工作室-01-11 16:19
1月4日的消息，一位脉脉上认证为小米员工的网友，36岁了，发文倾诉，年底被小米毕业。投简历基本已读不回，不敢回家。
**后悔为了“更好的发展”**跳槽到小米
这位小米前员工感慨，今年36岁，**几乎投遍了boss上所有公司，基本上都是已读不回。**只有一个小公司的HR看了回了句：加油。
2010，河北农大本科毕业
2013，北邮硕士毕业
2013～2015，乐视
2015～2018，字节
2018～2021，阿里
2021～2022，小米
2022年小米裁员，毕业
他表示，很后悔中途为了所谓“更好的发展”、那一点涨薪频繁跳槽。
不知道未来该怎么办，晚上在车里抽着烟，不敢上楼，不敢跟老婆孩子说失业了。
马上过年了，想着给孩子买件新衣服，APP上翻了会儿，想想还是算了吧，等明年好点了再买吧。2023了希望未来会好吧，也只能这么想了，不然还能怎么办呢。
**错过了天堂“乐视”**与字节的黄金发展期
有网友玩梗回复，表示当初待在乐视多好。
cong今年1月1日开始，乐视执行每周四天半工作制，并且没有内卷和 996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。
而2015到2018年恰好是是字节发展的黄金期，但凡能留下来，基本都和字节集团一起成长，成为小领导，身价千万不是梦。
这名小米员工回应了，表示说承诺会当管理，被画饼了。入职后，发现有差距。
年底大规模裁员
其实，早在2022年12月中，小米的“裁员”风波就闹得沸沸扬扬。
有被裁员工抱怨此次裁员规模极大，有6000人之多，涉及手机、互联网等多个业务。
还表示，小米裁员履行合法合规的流程，补偿政策为N+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算。
时任小米集团总裁的王翔在三季度业绩会上提到：“降本增效是我们从今年年初以来一直在做的事。”
“我们现在在做进一步的规划，怎么样提高我们的人效，降低我们的成本。”
“为了明年整个业绩的提升，我们会持续开展降本增效的工作。”
在小米基本盘手机业务，重回增长之前，“毕业”就是降本增效的最快一招。
而说要“降本增效”的小米王翔，对自己也狠，已经自行“毕业”了，在2022年12月底退休。小米集团总裁一职，由卢伟冰接任。
小米积蓄力量****雷军“赌上前半生的荣耀”造车
实际上，2022年，消费电子行业进入“寒冬”，多家手机厂商业绩大幅下滑。
小米的基本盘智能手机，也难以幸免。仅第三季度中，小米的手机业务收入便下滑了11%，为425.14亿元。
小米并不是最惨的那一个。Canalys数据显示，一到三季度，全球智能手机市场出货量分别同比下滑11%、9%和9%。
手机市场的景气度，不知道何时才能扭转，能拯救小米与水火的，或许要看下一阶段的小米汽车了。
做手机起家的小米，是跨界的老司机。从充电宝、电视、电脑、平板、扫地机器人，到各式家用电器，现在又跨界到汽车。
虽有“门门精通，样样稀松”的议论，但总体看，跨界这种小米的老传统，是成功的。
现在小米虽然挣得少了，但花在小米汽车上的不能少了。再苦也不能苦了雷军亲自带队，“要赌上他前半生的荣耀”的小米汽车。
截止到2022年9月30日，小米现金资源总额剩下943亿元人民币。
