新冠后遗症期间，要高度重视加班问题_风闻

疫情防控优化调整，很多人比较注意休息，但另一方面，现在也有很多人被迫超长时间加班，这一问题也越来越严重\普遍。

私企\外企|所谓民营企业中，现在没有超长时间加班情况的血汗工厂、公司、店铺、企业，恐怕已经几乎到了一个都没有的地步。

一百四十年前8小时工作制，在今天的社会主义中国打工人那里，仍是奢望。

新冠在强制世界与中国的节奏放慢下来，也在强制中国彻彻底底解决超长时间加班，根本上调整劳资关系，把依靠过度延长剩余劳动工时获取剩余价值的资本主义剥削制度彻彻底底铲除掉。

时间很紧迫，情况比较紧急，现象很普遍，不要等到中青壮劳动者真地大量非正常猝死才重视起来。

现在就要以高度政治警觉性看待这个问题。这也是国之大者。

这些年，扭转了贪腐蔓延，彻底结束了贫困，大力度一票否决式地在生态文明环保领域取得根本性转变……这些成就来之不易，怎么高评都不过分。

现在，有一个最难啃的骨头，最复杂的问题，直接关系亿万人民的生命健康|就业收入生计，就是真正落实八小时工作制，彻彻底底终结加班这种谋众人之财又慢性害众人之命的罪恶现象。

废除、终结一切形式的加班，从认真面对、解决新冠后遗症始，一杆子插到底一刀切层层加码，这个可以有，可以长期永久坚决彻底执行下去。

因为新冠，很多生病病重病危高龄老人更早更痛苦地死去，这很不幸。这个病毒人类还没有特效办法解决。

但年轻力壮劳动者在新冠后遗症期间，如果出现大量非正常死伤，那个后果将更加严重。这个如果，在加班文化已经普遍的中国，是极有可能发生地。这个如果，也是可以解决地，也是必须要解决地，还是早就应该逐渐解决而不是越来越恶化地。

共同富裕、扩大内需、中国式现代化，不调整劳资关系不行。调整劳资关系，不根本解决、彻彻底底终结加班现象及其一系列问题也不行。

新冠，提供了一次加快\彻彻底底解决这一问题的背景、时机、条件。

2023.1.10