科技工作者直到2023年才开始担心裁员问题-彭博社

Meta Platforms Inc.成为2023年裁员的众多大型科技公司之一。

摄影师：David Paul Morris/Bloomberg过去十年里，科技工作因为薪酬丰厚、舒适稳定而声名远扬。但今年发生了变化。但首先…

今日你需要知道的三件事：

• 美光对内存芯片市场持乐观态度。
• 动视暴雪的长期首席向员工告别。
• 瑞士电信瞄准沃达丰意大利。

需要工作吗？

像谷歌和Facebook这样的科技巨头的崛起开启了科技工作者被呵护的时代：工程师们安居在完美的环境中编写代码，满足了他们的所有主要需求——零食、精品咖啡、户外空间、乒乓球。低利率刺激了对高风险、高回报投资的无尽渴望，助长了另一种类型的科技人物：那些早期加入初创公司并从最终被收购或首次公开募股中获得巨额回报的员工。

这些原型人物如此熟悉，以至于它们在电影和电视节目中被拿来开涮，现代强大的反派是科技兄弟。疫情大大推动了科技公司的增长，因为居家办公的人群更加依赖移动设备和电子商务。但在2023年，科技工作突然变得相当不稳定。

今年以来，Facebook所有者Meta Platforms Inc.进行了几轮裁员，裁掉了成千上万人，包括一些高薪的经理，理由是在艰难的经济环境中需要更高的效率。Google所有者Alphabet Inc.、Amazon.com Inc.、Microsoft Corp.和Salesforce Inc.也都做出了同样的举动。

许多科技工作者在旧金山湾区背负昂贵的抵押贷款，纷纷寻找其他就业机会，但初创公司也并不真的在招聘。随着利率上升，科技行业之外的高收益投资机会增加，风险投资家筹款的情况有望成为自2015年以来的最低水平，根据PitchBook的数据。因此，初创公司的融资轮次被推迟和取消；一些公司被迫关闭。三月份硅谷银行的意外倒闭也加剧了焦虑。

据一直在追踪该行业的Layoffs.fyi称，今年迄今为止，共有1,167家科技公司裁员了259,703个岗位，比去年同期增加了57%。

公司不再将支出用于增长，而是专注于更快地推出产品并提高利润。即使是销售和市场营销人员，即使是销售软件的巨头Salesforce的员工，在愿意购买的人减少的情况下也失去了影响力。在科技公司觉得自己处于领先地位时被视为至关重要的问题，比如产品的伦理审查和内容管理，现在被视为更像是一种奢侈。Meta裁减了许多负责审查内容的政策人员和承包商；他们正试图更多地使用人工智能来完成这些工作。

投资者喜欢这个。Meta正朝着有史以来表现最佳的一年迈进，其股价接近翻了两番，这是自2022年以来最糟糕的一年。

该行业的亮点是人们对生成式人工智能的巨大公众和企业兴趣。但迄今为止，这种热情并未转化为科技工作者的稳定。事实上，这可能会使他们变得不那么重要：大型语言模型在编码方面表现相当不错，而且还在不断改进。

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