NCAA学生运动员是雇员吗？劳工委员会律师告诉法官是 - 彭博社

国家劳工关系委员会表示，这些机构对运动员的控制范围广泛，涵盖健康与安全、社交媒体发布和着装等方面。

摄影师：Andy Lyons/Getty Images美国劳工委员会检察官表示，全国大学体育协会一直在滥用“学生运动员”一词，剥夺学生的工作保护。

“大学体育是每年创造数十亿美元利润的大生意”，国家劳工关系委员会总法律顾问的律师阿曼达·劳弗在洛杉矶的听证会上表示。

周一，一起可能影响美国大学体育未来的案件开启了辩论。劳工关系委员会的法官正在考虑全国大学体育协会、Pac-12联盟和南加州大学是否都合法地对待学生橄榄球和篮球运动员为雇员，并且他们是否违反了联邦法律，将这些运动员错误地分类为非雇员。

劳弗表示，这些机构对运动员的控制范围广泛，涵盖健康与安全、社交媒体发布和着装等方面。她说，这些组织“一直在阻挠改善运动员条件的进展”。

“仅仅因为这些运动员没有被归类为雇员，并不意味着他们不应该被归类为雇员”，她说。

联邦法律保护雇员组成工会的权利，以及就他们的工作条件进行交流的权利。

NCAA、Pac-12和USC都否认有不当行为。NCAA表示针对它的案件“荒谬”、“滋扰”，如果成功，“将在大学体育中造成不稳定”，根据彭博社通过《信息自由法》获得的九月份的文件。

“学生运动员并不是为大学服务的 — 相反，学生是USC服务的受益者，”大学的律师亚当·亚伯拉姆斯在周一的开场陈述中说。“‘学生运动员’这个术语绝不是压迫性的，也绝不是胁迫性的。”

NLRB行政法官的听证会可能持续数周或数月，之后法官会做出裁决，然后可以上诉到华盛顿的劳工委员会成员，再从那里上诉到联邦上诉法院 — 这个过程可能会拖延数年。

NLRB成员对USC争议的最终裁决可能是一个重大事件，可能会激励更多大学运动员组织起来。

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