动视暴雪与加州达成和解，结束工作场所骚扰诉讼 - 彭博社

动视暴雪将支付近5500万美元，以解决与加利福尼亚州就该游戏公司允许普遍和系统性的工作场所骚扰指控的法律纠纷。

该州的诉讼声称，包括魔兽世界和暗黑破坏神在内的视频游戏制造商存在“兄弟会文化”，并让女性遭受不平等薪酬、持续性性骚扰和报复。

该视频游戏制造商将支付约5487.5万美元，用于直接救济工人和诉讼费用，该州民权部门周五在一份声明中表示。其中约4575万美元将用于专门赔偿工人的解决基金。

自2021年以来，该诉讼在加利福尼亚州的联邦和州法院中进行。有时，该诉讼牵涉到美国平等就业机会委员会。

根据动视的说法，该州正在撤回其索赔，作为全面解决方案和拟议的同意裁定的一部分，解决了与员工工作场所行为相关的所有未解决的监管调查或投诉。该机构的撤回将在其表示进行调查该游戏制造商的文化和合规实践两年多后进行。

在其协议中，总部位于加利福尼亚州圣莫尼卡的公司表示，CRD（以前称为公平就业和住房部门）明确承认“没有法院或独立调查证实在动视暴雪存在系统性或普遍性性骚扰的任何指控。”

游戏制造商补充说，包括CRD自己的调查在内，没有法院或独立调查证实该公司的董事会或首席执行官在处理工作场所不当行为的情况下有任何不当行为。

上诉被撤销

该州表示，在2015年10月12日至2020年12月31日期间在加利福尼亚州为该公司工作或作为合同工作者的女性可能有资格获得补偿。

该州还将放弃其上诉，即联邦法官拒绝允许其介入动视公司与EEOC达成的同意法令，根据该公司的声明。

动视同意支付1800万美元来解决有关该游戏公司据称歧视和骚扰女性工作者的索赔。该州机构的上诉现在在第九巡回上诉法院的三名法官小组面前。

CRD和动视暴雪还同意解决2015年至2020年期间未经证实的不平等薪酬和晋升做法的指控，动视表示该游戏制造商否认存在任何薪酬或晋升不公平。

游戏制造商将“聘请独立顾问对动视暴雪的薪酬和晋升政策以及培训材料进行评估并提出建议”，根据CRD的说法。

Paul Hastings LLP代表动视暴雪。Outten & Golden LLP代表该州。EEOC律师代表该机构。

案件为美国平等就业机会委员会诉动视暴雪公司，第9巡回上诉法院，案号22-55060、22-55587和22-55515，12/15/23和加利福尼亚州公平就业和住房部诉动视暴雪，加利福尼亚州超级法院，案号21STCV26571，12/15/23。

— 在此新闻中获得了Malathi Nayak的协助。

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