科技联系小组希望追踪工作中的反亚裔歧视 - 彭博社

旧金山

摄影师：Jason Henry/Bloomberg一个旨在打击反亚裔歧视的组织成立了一个新工具，让人们可以投诉他们在工作中遇到的偏见，并帮助他们联系资源采取行动，包括律师。本周推出了。

成立于2021年的组织“支持亚裔美国人”表示，他们已经非正式地通过Google表格、电子邮件和LinkedIn消息收到了数百份歧视报告。该门户将为亚裔美国人提供一个集中的空间来记录事件和投诉。

该团体由一些科技行业领袖组成，迄今为止，约20%的报告来自在科技公司经历偏见的员工。亚裔美国人在科技行业占据很大比例，但许多人，特别是女性，面临持续的歧视。

“我们希望亚裔美国人知道他们在面对和抗争歧视时并不孤单，”联合创始人兼执行董事Justin Zhu说。去年，Zhu起诉了解雇他担任首席执行官的初创公司Iterable Inc.及其董事会。Iterable及其投资者告诉Zhu，他因为使用LSD而被解雇，这是违反公司政策的非法药物。Zhu提出诉讼称这是“诡计”，真正的原因是他的东亚背景。今年早些时候，该案件被裁定进入仲裁程序。

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朱说，该团体为面临职场歧视的人提供法律支持、心理健康资源，并通过将他们与其他面临类似经历的人联系起来，提供社区感。在过去的一年里，“与亚裔美国人站在一起”还举办了每月一次的支持小组活动。

“我们有了解职场歧视的人，他们将对每一份报告进行回应，” 朱说。通过匿名的职场社交网络应用Blind，该团体进行了一项调查，验证用户是否通过工作邮箱地址在组织中就业，发现64%的亚裔美国受访者认为自己因种族而遭受职场歧视。这项调查在今年秋季对该应用的1200多名自我认定为亚裔美国人的用户进行了调查，还发现约三分之一的受访者没有报告歧视，因为他们担心会受到报复。

朱说，人们能够自由地谈论他们所经历的事情非常重要。“幸存者觉得他们的痛苦并非毫无意义，” 朱说。“他们能够分享他们所面对的问题，以帮助他人，并成为这场更大运动的一部分。”