花旗集团提供部分提前奖金以鼓励员工离职-彭博社

花旗集团正在提议提前支付部分员工的奖金，如果他们同意离职，高管们将继续重组这家华尔街巨头。

据知情人士透露，该银行向有限数量的员工提出了这一提议。除了奖金奖励外，接受该提议的员工还将被允许保留所有递延的股票奖励，这些人士称，要求不透露身份以讨论人事信息。

员工不能自愿接受这些提议，因为这些提议是针对受到花旗集团持续重组影响的人员，重组的重点是调整其队伍以适应首席执行官简·弗雷泽为该银行制定的战略。

花旗集团的发言人拒绝置评。

弗雷泽在九月份宣布，她将进行数十年来最大规模的花旗集团重组，以使公司更加高效，并消除银行24万员工中的管理层。该银行表示，预计将在第四季度因这些举措而产生数亿美元的费用。

据知情人士透露，高管们希望提供员工年度奖金的一部分，以诱使更多员工离职，而不是仅依靠裁员进行重组。接受该提议的员工仍然需要遵守园艺休假的要求，这意味着他们不能立即接受新工作，这些人士说。

对于考虑自己选择的员工来说，这些提议是一个机会，可以获得他们奖金的一部分保证，而不是冒着留在花旗集团的风险，然后在明年初被裁员，这可能会让他们失业且没有奖金。

这家总部位于纽约的银行已经裁掉了超过300个高级管理职位作为重组的一部分。这些裁员是更广泛的员工裁减的一部分，预计将持续到2024年，尽管公司尚未确定最终裁员人数。

“打造一个成功的银行需要我们每个人付出巨大的承诺、努力和韧性，” 弗雷泽在上个月的一封员工备忘录中说道。“我完全意识到我们要求我们的员工付出很多。”

对于一些精英交易员和银行家来说，他们的年度奖金可能高达数百万美元，通常是其年薪的数倍。花旗集团通常会在二月份发放员工的奖金。