星巴克（SBUX）被国际司机工会指控恶意讨价还价 - 彭博社

一个组织者在星巴克咖啡店外戴着星巴克工人联合的徽章。

摄影师：维克多·J·布鲁/彭博社第二个美国工会指控星巴克公司拒绝公平谈判，破坏了该公司最近努力证明自己是在努力完成合同的一方。

代表宾夕法尼亚州格林斯堡一家店铺的国际司机工会于11月17日向美国国家劳工关系委员会提交了一份投诉，彭博社通过信息自由法获得了该投诉。投诉指控这家咖啡连锁店参与了“一场拖延时间的恶意和表面谈判”的活动，这是指在谈判过程中只是走过场，而不真诚地解决问题。根据投诉，自2022年6月员工组成工会以来，已经举行了十几次谈判会议，“没有取得任何实质性进展”。

虽然国际司机工会只代表一家咖啡店，但其主张可能有助于加强工人联合的主张，后者与星巴克之间长期存在的冲突，即哪一方阻碍了谈判桌上的进展。该公司上周表达了一种和解的态度，表示希望在2024年结束僵局并批准合同。然而，“星巴克无意愿或愿望与工会进行诚意的谈判，更不用说达成协议了，”国际司机工会在其投诉中表示。

这家总部位于西雅图的公司对谈判的状态提出了非常不同的看法。上个月，当联合工人准备罢工，涉及数百家咖啡馆，并指控该公司拒绝公平谈判时，星巴克提到了国际司机工会（Teamsters）作为一个积极的对比。星巴克在周二重申，与国际司机工会的谈判正在进行中。

“星巴克代表自2022年11月以来已经与国际司机工会的谈判委员会面对面会谈了14次，并已就近30个条款达成了集体谈判协议的初步协议，”一位发言人在一封电子邮件中说道。“尽管工会最近提出了控诉，双方仍在安排并进行额外的谈判会议以推进谈判。”

在12月8日写给国际司机工会的一封信中，星巴克告诉国际司机工会，他们“急切希望”明年完成谈判。

国际司机工会没有立即对彭博社关于其向国家劳工关系委员会的投诉发表评论。

在过去两年中，星巴克超过9500家公司经营的美国咖啡馆中有超过360家投票加入了联合工人工会，但没有一家与公司达成集体谈判协议。国家劳工关系委员会的地区主任指控该公司使用非法的反工会策略，包括对活动人士进行报复和拒绝公平谈判。

在首批组建工会的两家门店，该机构声称该公司“进行谈判却没有达成协议的意图”。该机构的总法律顾问还得出结论，这家咖啡连锁店违反了劳工法，拒绝参加集体谈判会议，如果有些工人通过视频会议参加的话，一位机构发言人今年早些时候表示。

星巴克表示，工人联合会拒绝进行谈判，并声称上个月工会同意进行合同谈判已经过去了几个月。在12月8日的信中，公司敦促工人联合会同意只进行面对面的谈判。工人联合会上周表示他们并没有拒绝谈判，正在审阅这封信。

在上个月的投诉中，卡车司机工会指控公司阻挠和不尊重。工会的申诉文件中写道：“星巴克坚持一再讨论同一提案，而且绝对不改变立场。”“星巴克的谈判代表平均迟到会议45分钟。”文件还声称公司代表“嘲笑、贬低和挑衅”工会成员，并在他们提出安全顾虑时指责他们撒谎。

在最近的信中，星巴克首席合作伙伴官员Sara Kelly表示公司将“避免使用贬低、粗话、威胁、歧视性或辱骂性的语言、手势或行为。”

提交给国家劳工关系委员会的投诉将由地区官员进行调查，他们可以选择驳回投诉，或者在没有达成和解的情况下，将其提交给机构法官进行起诉，法官的裁决可以上诉到华盛顿的国家劳工关系委员会成员，然后再上诉到联邦法院。该机构没有权力发出惩罚性赔偿，也不能让高管个人对不当行为承担责任。