印度尼西亚在世界人才排名中是亚洲最大的上升者-彭博社

印度尼西亚在过去十年中在开发和利用人才方面取得了亚洲国家中最大的进步，根据INSEAD的一份报告。

与前五年相比，印度尼西亚在这家研究生商学院的全球人才竞争力指数中上升了14个名次，成为仅次于阿尔巴尼亚的16个名次跃升之后的全球第二大进步国。然而，作为东南亚最大经济体的印度尼西亚在113个国家中排名第75位，仍有待提高。

富裕国家主导着全球人才格局 — 瑞士连续多年名列榜首，其次是新加坡和美国 — 但印度尼西亚等发展中国家通过改善生活质量和工作可持续性取得了最大的进步。

印度尼西亚的失业率仍高于疫情前

来源：中央统计局

印度尼西亚在专业、管理或领导岗位所需的高级技能方面仍落后。根据汇丰控股的另一份报告，其劳动力中超过70%从事农业和建筑等低薪行业。佐科·维多多总统正在推动下游产业发展，以创造就业机会并提升本地工人的技能。

“如果印度尼西亚在提高人才竞争力、工人薪资和生产力方面取得进展，那么凭借如此庞大的人口，它就能够获得人口红利，”INSEAD指数学术主任费利佩·蒙特罗说道。“这将创造更高的国内生产总值，吸引人才，进而推动更高的国内生产总值。”

它拥有2.7亿人口，其中三分之二处于工作年龄，具有释放经济增长潜力，就像中国曾经做过的那样，他补充说。

自动化和人工智能为印度尼西亚提供了一个机会，可以迅速转变其劳动力，因为没有那么多的传统系统来阻碍再培训。“当你有这样一个重大转型时，新兴市场总是有机会实现飞跃，”蒙特罗说。