NatWest公司解雇前首席执行官Alison Rose因与Farage事件有关的薪酬问题 - 彭博社

Alison Rose摄影师：Hollie Adams/Bloomberg英国贷款人 NatWest Group Plc已将前首席执行官Alison Rose的薪酬削减了760万英镑（928万美元），因为该公司希望摆脱今年早些时候迫使她离职的去银行化丑闻。

Rose自领导该银行直到7月以来，根据周五的一份声明，将放弃她被授予的470万英镑的递延股份。该声明称，公司还将不支付Rose她2023年的290万英镑奖金和其他长期奖励。

“NatWest Group尚未对Rose女士做出不当行为的发现，”该公司在声明中表示。

Rose将继续领取其剩余的175万英镑的薪水、固定股份津贴和额外的养老金缴纳，该银行表示。她还将在4月收到约85万英镑，这是她在NatWest之前职位获得的可变奖励。

她还将获得最多39.5万英镑的法律费用和6万英镑的安置支持作为和解的一部分。

“我很高兴NatWest Group确认没有对我做出不当行为的发现，”Rose在一封电子邮件声明中说。“我也可以确认接受和解协议的条款，这符合NatWest Group的薪酬政策，这也结束了这件事情。”

Rose因涉及NatWest子公司Coutts决定关闭前政治家奈杰尔·法拉奇持有的账户的丑闻而辞职。她告诉一名记者，法拉奇被取消资格是因为他的财务状况，然而一名活动人士获得的电子邮件显示银行员工讨论了他的政治观点。

这一事件引发了关于银行是否可以在没有警告或解释的情况下摆脱客户的能力的更广泛问题，并引发了英国金融行业管理局对这一做法的调查。

Rose曾是英国金融圈中收入最高的女性之一，据该银行的年度报告显示，她在2022年获得了约530万英镑的报酬。其中包括2020年授予的长期奖励，支付了220万英镑，固定薪酬240万英镑，以及约64.3万英镑的奖金。

Paul Thwaite目前担任临时首席执行官，直到任命永久继任者为止。