苹果（AAPL）解决了美国司法部指控其歧视美国工人的案件 - 彭博报道

苹果园区位于加利福尼亚州库比蒂诺。

摄影师：Sam Hall/Bloomberg苹果公司同意支付2500万美元以解决美国司法部指控该iPhone制造商在招聘中非法歧视美国公民的案件。

该部门在周四的一份声明中表示，苹果在招聘PERM（永久劳工认证计划）人员时对美国工人表现出偏见。总部位于加利福尼亚州库比蒂诺的这家科技巨头没有在其网站上发布这类职位，并且让工人更难申请这些工作，司法部表示。

根据该部门的说法，苹果要求求职者通过邮寄纸质申请，并不允许电子提交，而对于其他职位则允许电子提交。这使得不在PERM计划之内的人更难被聘用，该部门表示。

PERM计划旨在让公司为外国工人赞助永久居民身份，但规定雇主不能对可能是公民或已经获得在美国工作许可的申请人表现出偏见。

根据该部门的说法，苹果的做法“几乎总是导致PERM职位几乎没有或没有来自这些类型候选人的申请”。2500万美元的支付包括1825万美元的被歧视者补偿和675万美元的罚款。

“制造非法障碍，使某人因其公民身份而更难寻求工作将不被容忍，”司法部民权司助理部长克里斯汀·克拉克（Kristen Clarke）表示。

苹果表示：“当我们意识到我们无意中没有遵循司法部的标准时，我们同意达成一项解决方案来解决他们的关切。” 公司补充说：“我们实施了一个强有力的整改计划，以符合各个政府机构的要求，同时我们继续雇佣美国工人并在美国扩张。”

苹果表示，苹果在美国的职位中有百分之九十是由美国工人填补的。