瑞银首席执行官埃尔莫蒂：与瑞士信贷没有文化冲突 - 彭博社

塞尔吉奥·埃尔莫蒂

摄影师：法布里斯·科夫里尼/法新社/盖蒂图片社瑞士银行集团UBS的首席执行官反驳了有关他的银行与瑞士信贷之间的文化差异正在复杂化前竞争对手整合的说法。

“我认为两家组织之间并不存在文化冲突，”塞尔吉奥·埃尔莫蒂在新加坡举行的彭博新经济论坛上说道。“我们一直在激烈竞争，但基本上，更多地说，采用了相同的商业模式。”

这番言论与董事长科尔姆·凯勒赫尔的评论形成鲜明对比，后者在政府斡旋救助竞争对手后不久表示，瑞士信贷的员工将经过文化过滤，以确保他们符合UBS保守的做法。自那时以来，投资者对这笔交易的担忧基本消除，而激励顶级员工留下已成为一项挑战，因为竞争对手加大了挖角力度。

观看：塞尔吉奥·埃尔莫蒂在彭博新经济论坛上与弗朗辛·拉夸交谈。

根据其季度报告，UBS在3月份宣布交易并于6月份完成交易期间向瑞士信贷员工提供了约5亿美元的留任奖金。尽管如此，瑞士信贷在过去12个月中失去了约500名客户顾问，导致价值200亿美元的客户资产流失。

“流程、政策、风险管理方法都是UBS的，”埃尔莫蒂周四表示。“因此，我们以一种避免潜在冲突的方式澄清了这个问题。”

瑞士银行（UBS）自完成交易以来，也一直在审查瑞士信贷（Credit Suisse）的客户及其资产，以确保所收购的业务符合其风险管理方法。该银行计划退出$5十亿美元的富裕客户资产管理业务，而财富部门中约300亿美元的资产被重新分类为“与非战略关系相关”。