富时100指数看到首席财务官因退休、私募股权交易和低奖金而离职 - 彭博社

2023年迄今，富时100指数金融首席财务官中有超过四分之一离职，这是五年来的最高比例，几乎是2022年同期的两倍。

压抑的奖金、首席财务官角色的拓展以及在私募股权公司工作的诱惑，都被执行搜索公司罗素·雷诺兹联合会(Russell Reynolds Associates)列为高管流动的原因。

首席财务官面临着越来越大的压力，随着利率上涨，负债累累的公司面临着更高的利息支付。

“加上几十年来最具挑战性的经济环境和日益增多的监管浪潮，许多首席财务官越来越在考虑他们目前的职位，”罗素·雷诺兹联合会(Russell Reynolds) EMEA地区金融官员实践的联席负责人本·琼斯(Ben Jones)在一份声明中表示。

罗素·雷诺兹表示，首席财务官的长期激励计划价值在疫情之后未能恢复，这在退休决定中起到了作用。今年迄今，61%的离职首席财务官选择了退休，平均年龄为56岁。而2022年这一比例为46%。

全球范围内，2023年前三个季度有200名大型上市公司首席财务官离职，而去年为196人。

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研究显示，2023年迄今，富时100指数首席财务官中有39%是女性。