Marshall Wace、PAG高管抨击对冲基金平台模式 - 彭博社

保罗·马歇尔摄影师：Lam Yik/Bloomberg包括马歇尔·韦斯（Marshall Wace）的保罗·马歇尔和PAG的克里斯·格拉德尔在内的对冲基金高管抨击了一些所谓平台过度支付的做法，这加剧了全球行业人才争夺战。

马歇尔说，尽管在某些层面上是合理的，但这种商业模式导致了“人才的商品化”和“旋转门”现象，新员工只待两三年就被解雇，然后又出现在竞争对手公司。这位这家总资产达590亿美元的投资公司的联合创始人表示。

“每个人都希望自己团队里有像克里斯蒂亚诺·罗纳尔多那样的球员。但像克里斯蒂亚诺·罗纳尔多那样的球员并不多。现在的情况是每个人都得到与克里斯蒂亚诺·罗纳尔多相同的薪水，”他在由香港金融管理局周三组织的一次峰会上说道。“这不是建立伟大企业的正确方式，甚至不是为我们的客户建立一个伟大行业的正确方式。”

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包括Millennium Management和Citadel在内的平台在不同的投资组合中分配资金，采用不同的方法以获得更稳定的回报，这是投资者在预期市场更加波动时所转向的模式。

评论是在平台向投资组合经理提供九位数报酬来吸引他们的同时出现的。潜在投资者排起长队，并有能力将部分或全部费用转嫁给客户，使他们能够胜出竞争对手。

PAG的对冲基金平台业务的一些员工被竞争对手挖走，提供了八位数的签约奖金，这是由总部位于香港的管理资产规模为530亿美元的另类管理者Gradel说的，他将其描述为“绝对的疯狂”。PAG是Polymer Capital Management的部分所有者。

“我认为这是一个暂时的阶段。这是一个非常糟糕的阶段，”他补充说。“这对客户不利。这对行业也不利。”

Gradel说，尽管这些平台成功地保持了风险控制以限制损失，但在其中一些平台的职业生涯可能会相当短。“在日本等市场，‘有些公司是职业杀手。人们实际上在寻找一个更支持性的地方。’”

他补充说，PAG正在努力创造一个环境，使投资组合经理能够长期成功。

Chris Gradel摄影师：Lam Yik/Bloomberg除了保留，Marshall Wace对其主要的225亿美元Eureka对冲基金施加了一个新的“补偿附加费”，最高可达其资产的0.75%，这是因为人才竞争加剧。

Marshall补充说，生成式人工智能在基金管理方面“被过度炒作”，并提高了超额回报。尽管他的公司多年来一直在使用机器学习和自然语言处理，并认为它们非常重要，但生成式人工智能主要是一种生产力增强：帮助其编码人员编写代码并为其分析师总结文本。

“你仍然需要人类来提出假设并指导机器朝着正确的方向发展，”他说。