瑞士银行为了在交易不确定性中保留瑞士信贷（CS）员工支付了5亿美元 - 彭博社

瑞士联合银行集团已经花费数亿美元来留住瑞士信贷员工。然而，许多人还是离开了。

瑞士信贷在过去12个月内失去了大约500名客户顾问，导致价值200亿美元的客户资产流失，瑞士联合银行首席执行官塞尔吉奥·埃尔莫蒂在周二的财报电话会议上表示。他说，一些离职员工最近才离开，这将导致进一步的资金流失，尽管这不会是已经流失的资金的“倍数”。

在瑞士信贷紧急接管计划于3月公布后不久，激励关键员工留下成为一项重大挑战，因为竞争对手加大了挖角不确定未来的员工的努力。据彭博社报道，瑞士联合银行通过接触希望留住的瑞士信贷员工，如财富老板伊克巴尔·汗在亚洲等地传递信息来回应这一挑战。

根据周二公布的季度报告，瑞士联合银行在3月宣布交易和6月结束之间的期间向瑞士信贷员工提供了约5亿美元的留任奖励。

提供给瑞士信贷员工的套餐在交易结束前的第三季度造成了2.19亿美元的成本，根据报告。留任奖励在该时期贡献了10亿美元的“与整合相关”的人员成本。

这笔钱是“在收购日期之前提供给瑞士信贷集团的特定员工，以支持交易的完成和整合的早期阶段”，瑞士银行在报告中表示。

同时，厄莫蒂正试图通过裁员来削减成本。第三季度管理人数减少了4,000多人，比去年年底两家银行作为一个整体实体将拥有的总人数减少了约13,000人，根据报告。

截至9月底，总人数为116,000人，而瑞士银行单独在2022年底为72,600人。

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