这些国家最擅长吸引全球顶尖人才 - 彭博社

瑞士日内瓦天际线。来源：Getty Images

瑞士在一个基于吸引和留住人才能力的国家排名中保持首位，标志着在争夺人力资本精英的竞争中占据主导地位已有十年。

新加坡和美国分别在名单中排名前三，这个名单由欧洲国家主导——根据由商学院Insead发布的2023年全球人才竞争力指数。

瑞士、新加坡和美国在2023年全球人才竞争力排名中获得前三名

欧洲有七个国家进入前十名榜单

来源：INSEAD

注：前25个国家根据全球人才竞争力排名进行了阴影处理

瑞士在促进和留住人才类别中名列第一，这归功于其高水平的社会保障和自然环境。根据报告，生活质量和可持续性将成为“那些希望成为人才中心的人在未来十年的关键资产”。

新加坡的“受过良好教育的劳动力和创新经济”使其在全球知识技能方面名列前茅，而美国由于其“世界一流的大学和商学院”在人才增长方面名列第一。

在其他国家中，英国凭借其高等教育实力在整体排名中位列第十，并在一般知识技能和人才增长方面表现出色，尽管在职业和技术技能方面得分较低。

在其他地方，中国在由中国、巴西、印度、俄罗斯和南非组成的所谓金砖国家中排名第一。其作为“全球领导者，将人才技能与经济需求匹配”的地位，是由其在吸引人才方面的“弱点”所支撑的，这导致了其在整体排名中位列第40位。

印度，作为世界上人口最多的国家，排名第103位，自2020年以来在过去三年里出现倒退，位列金砖国家垫底。作者指出，商业信心下滑影响了其在国内和海外吸引人才的能力。

根据报告，各国之间在人才竞争方面可能在未来10年变得更加激烈，报告指出贸易、投资和地缘政治的不确定性正在上升。报告强调了国家、城市和组织创新和展示软实力的能力。

2023全球人才竞争力指数

来源：欧洲工商管理学院、未来的笛卡尔研究所、人力资本领导研究所。

注：GTCI排名基于六大人才竞争力支柱：激活、吸引、成长、留住、职业和技术技能以及全球知识技能。2023年报告包括69个指标，分为定量、指数和对134个国家的调查数据。

这可能会加剧富国和穷国之间的人才差距，因为“财富/人才相关性仍然很强”，据欧洲工商管理学院称。

报告还发现，新冠疫情加剧了性别不平等，因为过去三年高技能工作的性别平等程度从2019年的峰值下降。

人工智能可能会加剧这一趋势，因为“不合格或低素质的劳动力将承受更大的压力，而一些具有更高技能的新类别工作者将面临来自算法和专门设备的更激烈竞争。”