LBBW首席执行官Neske确认拒绝设立固定的远程办公配额 - 彭博社

在LBBW，董事长Rainer Neske现在再次确认，不会设定远程办公的配额。这使得他的公司与其他银行的做法有所不同。

“我们一开始就进行了非常困难的讨论，” Neske在一次与行业门户Finanz-Szene的播客中说道。“我说，我们不会设定配额。”最终，如果强制性地让人们在某些日子去办公室，就不会有任何收获。

在LBBW，团队自行组织，并且达到了一种平衡。在某些领域，这比其他领域更有效。重要的是，人们在某些阶段和某些主题下聚在一起。“你会感觉到，这是一种自然的平衡，” Neske说。

其他地方银行已经制定了远程办公的固定规则。例如，Helaba规定最多可达50%的配额，而NordLB的员工则可以有高达80%的远程办公时间。

而BayernLB则规定远程办公和办公室工作享有同等权利。员工理论上可以在家工作高达五天，尽管这明确不应该是一种长期状态。