印孚瑟斯最新的返厂政策：部分员工每月返厂10天 - 彭博社

印度科技巨头印孚瑟斯有限公司要求一些员工每个月到办公室工作10天，采取比许多全球同行更宽松的方式。

在一封寄给入门级到中级职位员工的电子邮件中，该公司要求他们从11月20日开始至少到办公室工作这么多天。自疫情爆发以来，他们一直被允许全职远程办公，公司的其他员工仍然被允许这样做。

这份内部通知首次被当地媒体报道，并得到公司代表的证实，该通知是在联合创始人纳拉扬·穆尔蒂有争议的评论之后发布的，他认为印度年轻人应该每周工作70小时。这位亿万富翁在一次发布到YouTube的采访中发表的言论与印孚瑟斯对员工在可能的情况下完全灵活的官方立场相冲突。

印度的IT服务提供商正在效仿全球科技竞争对手要求员工返回办公室，以提高效率，因为对其服务的需求在下降。印孚瑟斯上个月削减了全年销售预测，并警告称正在暂停一些招聘，这表明全球技术支出的下滑还有待继续。

更大的印度竞争对手塔塔咨询服务有限公司要求许多员工从10月1日开始每周到办公室工作五天。在美国，亚马逊公司已经严厉打击忽视其要求每周到办公室工作三天的员工，而Alphabet公司的谷歌因类似的要求而受到抵制。

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在上个月的财报电话会议上，印孚瑟斯首席执行官Salil Parekh表示，尽管公司保持灵活政策，但更多员工正在返回办公室。

他说：“有一些情况，例如特定客户工作或特定类型的合作，我们认为大家一起工作更好。”“但总的来说，我们的观点是我们希望支持这种灵活的方式。鉴于我们已经建立了远程办公基础设施，我们认为这是合适的做法。”