日本公司中女性董事更多的公司表现更好，彭博社报道

拥有更多女性董事的日本公司往往在股市表现上超过同行，根据彭博智库的分析。

在三年和五年内，女性董事比例排名前10%的公司的表现超过了Topix指数约7%，其中消费品行业领先，根据BI ESG分析师本间康剛的报告。

报告指出，如果公司努力缩小与全球同行在董事会女性代表比例方面的差距，日本股票有潜在上涨空间。根据经济合作与发展组织的数据，2022年，日本最大公司的董事会中女性占比为15.5%，而美国为31.3%。

来源：公司文件，彭博智库索尼集团在2020年4月至2022年度的财政年度中，将女性董事比例从15%提高到33%，超过了Topix公司的平均水平分别为7%和5%，本间的研究显示。

从2018年9月30日起的五年内，索尼股价上涨了76%，而Topix指数为28%，从2020年9月30日起的三年内，索尼上涨了52%，而Topix指数为43%。

根据性别平等局发布的一份计划草案，日本将力争到2030年时，女性在大型公司的董事会中占比至少达到30%，该计划表示更多的多样性可以促进创新和增长。日本的女性董事会成员往往在多家公司拥有更多席位。

包括住友信托资产管理公司和野村资产管理公司在内的投资者考虑董事会中的女性代表，并在董事会选举提案中不包括女性董事时投反对票。

然而，拥有更多女性担任领导职务的积极影响并没有必然提高女性的薪酬，使其与其贡献相符。根据咨询公司WTW等对2800家公司进行的分析，日本在经合组织国家中的性别薪酬差距属于最严重之一。分析