更年期福利成为微软、阿贝克隆比和NBA最新的企业福利 - 彭博社

更年期每年使国家经济损失266亿美元，包括生产力损失和医疗费用。

摄影师：elenaleonova/E+/Getty Images微软公司、Palantir Technologies Inc.和Abercrombie & Fitch Co.是美国少数但逐渐增加的提供更年期福利的企业之一，目前受影响最大的女性劳动力占女性劳动力的20%。

根据福利顾问NFP周二发布的一份报告，约有4%提供病假的雇主为更年期提供额外支持，例如提供荷尔蒙疗法和咨询。该调查共有522名参与制定和更新公司请假政策的人力资源员工参与，发现约三分之一目前不提供更年期福利的企业在未来五年内愿意提供这些福利。这是NFP首次询问有关更年期福利的问题。

随着更年期相关的生产力损失和医疗费用每年使美国经济损失266亿美元，梅奥诊所的一份报告显示，45-54岁的女性是美国劳动力市场中不断增长的一部分，她们的工作能力可能会受到睡眠障碍和潮热等症状的影响。增长中。在这一时期，她们的工作能力可能会受到睡眠障碍和潮热等症状的影响。睡眠障碍和潮热。

“替换他们将会给公司带来比支持他们更多的成本，”领导NFP全国人力资源咨询实践的玛丽亚·特拉佩纳索在接受采访时说道。“这些也是你们最经验丰富的领导者，”她补充道，他们经常指导新员工并为企业带来稳定性。

微软在最近几年注意到了这个问题，并于7月开始为全球员工提供专家和教育资源，这是根据总部位于华盛顿雷德蒙德的软件制造商的全球健康与福祉高级总监索尼娅·凯伦的说法。该公司的虚拟医疗服务提供商Maven Clinic在头两个月内在58个国家记录了超过3,000次提供者-成员互动。

“我们对此反应非常强烈，显然员工对此有一些积压需求，”凯伦在接受采访时说。

英国标准特易银行本月表示将为全球所有员工及其伴侣支付与更年期相关症状的治疗费用。该银行指出，女性更年期的年龄也是“她们可能达到高级领导职位的时刻。”该银行表示，大约7%的员工属于这一群体。

国家篮球协会、服装零售商Abercrombie & Fitch和数据分析公司Palantir最近也开始通过提供商Carrot Fertility提供更年期福利。马萬董事長莎拉·伊塞林在最近举办的更年期网络研讨会上分享了自己的经验，蓝十字蓝盾马萬提供健康辅导，并允许员工利用病假时间来管理症状。在Maven，其更年期服务是公司最快增长的服务，自去年底推出以来已有300名客户注册，根据首席执行官凯特·赖德的说法。

Sarah Iselin摄影师：Barry Chin/The Boston Globe/Getty Images需求预计将继续增长，据虚拟绝经诊所Gennev的联合创始人兼首席执行官Jill Angelo称。“你开始看到这一代年长的千禧一代，他们在工作场所已经接触过生育保健，现在正进入更年期，”曾任微软高管的Angelo在接受采访时说。“他们将对雇主提供的那种护理水平抱有期望，就像他们在生育领域一直在接受的护理一样。”