堕胎服务提供者加入UAW、Sag-Aftra工会运动 - 彭博社

一名护士在佛罗里达杰克逊维尔的计划生育堕胎诊所为患者检查生命体征。

摄影师：Chandan Khanna/AFP/Getty Images在罗伊诉韦德案结束后，疲惫不堪的堕胎医护人员加入了席卷美国的劳工活动浪潮，从加利福尼亚到马里兰的诊所在服务需求激增之后纷纷投票组建工会。

根据国家劳工关系委员会数据的审查，自从最高法院去年夏天推翻罗伊案以来，至少有八家生殖健康护理团体组织起来，其中至少有四家计划生育分支机构。就在上个月，马里兰的一家独立诊所“堕胎护理合作伙伴”自愿承认其员工决定组建工会。今年九月，加利福尼亚一家规模最大的计划生育分支机构的近300名员工投票决定组建工会。

“所有事情都发生在同一时间——额外的工作负担和看到人们如何组织和进步的运动，”在全国堕胎基金网络的人力资源部门工作并且是工会成员的Brittany Conner说。“我们真的相信所有工人都应该得到工会的保护。”

这一组织活动发生在美国今年更广泛的劳工运动之中。好莱坞的工会演员和编剧六十年来首次举行罢工。罢工的汽车工人要求更好的补偿，并且努力恢复他们的退休金。联合包裹快递服务公司自今年夏天组建工会以来已成为热门雇主，签署了一份为期五年的合同，获得了300亿美元的新资金。

“过去三年左右，工会或工人之间的组织活动普遍增加，” 迈阿密大学政治科学助理教授凯文·鲁宁说道。他追踪工会活动并表示：“这部分是在反弹。但也是由于目前非常紧张的劳动力市场以及不断增长的经济不平等。”

很难准确知道有多少生殖保健工作者受到影响，但有迹象表明，随着限制增加，组织活动正在加速发展。在所有已经组建工会的十二个计划生育联盟中，有三分之一是在罗伊法案废除后投票组建的。这些联盟为来自有限制的州的患者提供服务，这些州包括华盛顿、马萨诸塞州、明尼苏达州和加利福尼亚州。

罗伊法案废除前后报告的堕胎情况

2023年1-6月终止妊娠的估计百分比变化，与2020年同期相比

来源：古特马赫研究所

此外，医护工作者的组织活动也有了更广泛的增长。就在本月，超过75,000名凯泽永久医护工作者举行了罢工。自2022年6月以来，在堕胎合法的25个州中，有21个州的医护工作者工会至少向雇主提交了269份寻求新合同的通知，根据联邦调解和调解服务的数据，该机构调解劳资纠纷。在最高法院决定前的15个月里，这25个州的医护工作者共提交了99份新合同通知。

普通西南部计划生育机构的工作人员正在寻求更高的工资，特别是对于高流失率的初级员工。该团体还希望解决人手短缺问题，根据该团体的临床医生和护士执业者Mia Neustein所说。在一封电子邮件声明中，普通西南部计划生育机构的发言人表示，他们已经采取了覆盖措施以防止人手短缺，并致力于提供具有竞争力的薪酬。

卫生工作者中的工会活动

自2022年6月以来的首次合同议定通知

来源：联邦调解和调解服务，普通西南部计划生育行动基金

“长期以来，医疗保健一直备受压力，”Neustein说。“我认为Covid增加了另一层压力和困难，尤其是在堕胎护理和生殖健康护理领域工作，还存在独特的压力因素。”

该机构的员工面临着来自其他州前来就医的患者增加的问题，加剧了长期存在的问题。根据生殖权利研究和倡导组织Guttmacher研究所的数据，加利福尼亚州在2023年上半年提供的堕胎数量比2020年同期增加了17%。

虽然《罗伊诉韦德案》的推翻产生了影响，但该州的医疗服务提供者已经看到了来自其他州的患者激增，因为像2021年德克萨斯州禁止六周后终止妊娠的SB8法案生效。Neustein说：“当我们对堕胎施加更大压力时，它确实会影响我们可以提供的其他服务，因为我只是一个人，一天只能看那么多患者。”

古特马赫研究机构的工作人员 — 发表了有关增加产量的研究 — 去年投票组建工会，并自去年9月以来一直在就他们的第一份合同进行谈判。他们希望提高工资和福利，比如父母假期。在一封电子邮件声明中，古特马赫的发言人表示，该组织在许多问题上已经达成共识，并乐观地认为将达成一份有利的合同。

“既要参与公平第一份合同的斗争，又要参与生殖权利的斗争，真的很耗费精力，”古特马赫的高级研究助理、谈判小组成员玛德琳·哈斯说。