最高法院审议瑞银案，可能对举报者诉讼规则进行测试 - 彭博社

华盛顿的美国最高法院。

摄影师：Al Drago/Bloomberg美国最高法院考虑恢复一名被解雇的瑞士银行集团AG研究策略师赢得的90万美元陪审团裁决，此案可能会使举报者更容易赢得声称在联邦投资者保护法下受到报复的诉讼。

瑞士银行集团声称，联邦法律要求举报者证明他们是故意报复的受害者。但这一论点引起了几位大法官的怀疑，包括尼尔·戈萨奇，他质疑这是否与2002年的萨班斯-奥克斯利法的措辞相一致。

“我没有在法规中看到‘报复’这个词，”戈萨奇告诉瑞士银行集团的律师尤金·斯卡利亚。“你让我在法规中插入一些不存在的东西。”

斯卡利亚是安东宁·斯卡利亚的儿子，他是2016年去世的保守派最高法院大法官。

在过去六年里，员工向劳工部提出了750多起萨班斯-奥克斯利法索赔。这项法律是在安然公司和世界通信公司的企业欺诈案件之后颁布的。

该案件的焦点是特雷弗·默里，他声称自己因拒绝操纵报告以帮助公司的业务战略而被解雇。一家联邦上诉法院撤销了默里有利判决，称他应该被要求证明瑞士银行集团是故意对他进行报复。

默里的律师伊莎·安德说，萨班斯-奥克斯利法要求员工只需证明他们的受保护活动是解雇或降职决定的“一个因素”。之后，安德说，由雇主证明即使没有举报，他们也会做出同样的决定。

几位大法官表示，所谓的责任转移框架给了瑞银（UBS）充分的机会来辩称他们并非出于报复而解雇了默里（Murray）。

“这个辩护理由难道没有提交给陪审团吗？”布雷特·卡瓦诺大法官问斯卡利亚。

戈尔萨奇建议最高法院可以发布一项狭义裁决，将此案退回总部位于纽约的第二巡回上诉法院，而不是恢复陪审团的裁决。

默里在支持瑞银商业按揭支持证券业务方面工作。他的诉讼描述了管理人员和同事“协同、长时间努力”让他写出看涨评估。

瑞银表示，默里的解雇是由银行当时的财务困难驱动的更广泛的人员减少的一部分。瑞银提到了五个月前伦敦办公室的一名操纵交易员造成20亿美元损失的影响。

这个案件将在六月前由法院决定，案号为Murray v. UBS，22-660。