英国企业每年因心理健康问题损失70亿英镑-Bloomberg
Philip Aldrick
心理健康状况导致英国公司在截至8月的一年内损失了69亿英镑（84亿美元）的工作日，根据新的研究。
由于心理健康不佳导致员工缺席20天或更长时间的成本几乎与所有因肌肉骨骼问题、手术和癌症而长期休假的总和相当。雇主因这些疾病而损失了76亿英镑，员工健康和福祉顾问GoodShape的调查发现。
这项研究凸显了笼罩英国的心理健康危机的规模。除了工作场所中人数增加外，创纪录的260万人因长期疾病而失业。在这一群体中，心理健康问题是最大的单一因素。
英国的长期疾病达到了创纪录水平，导致了推高通货膨胀的就业短缺。由于人们转向与健康相关的福利而不是较少慷慨的失业津贴，福利申领也激增，给公共财政带来了压力。
不活跃仍高于疫情前水平
英国不活跃的原因
来源：国家统计办公室
注：既不工作也不找工作的人
GoodShape专门研究了长期疾病，因为它占所有休假日的一半，但只占5%的个案。它发现问题正在恶化。
过去12个月，长期疾病的平均休假时间从59天增加到62天。GoodShape表示，在截至8月的一年内，共有1.47亿个工作日丢失，给雇主造成了210亿英镑的损失。
政府已经开始严厉打击，以努力让人们重返工作岗位并减少福利。政府正在改变医生开具的病假条安排，并启动了一项关于职业健康的磋商。
本周在曼彻斯特举行的保守党大会上发言时，首相里什·苏纳克表示，目前有这么多适龄工作人口没有工作是一个“全国性丑闻”，65%的接受福利评估的人被宣布无法工作——比2011年的五分之一增加了。
他说：“今天的人比十年前生病三倍吗？当然不是。”
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在大会上发言的还有工作和养老金部长梅尔·斯特赖德表示，人们“过于容易地”将自己诊断为患有心理健康问题，标签化导致长期病患人数增加。
GoodShape的调查发现，过去一年来，零售和专业服务领域的长期疾病增长最快。在后者领域，包括咨询和会计，平均持续时间增长了17%，达到了68.6天。
零售商的病假时间增加了21%，达到了64.8天，政府增加了7%，达到了65天，医疗保健增加了3%，达到了58.5天。
英国公司为心理健康危机不断增加的成本做好准备
GoodShape的首席执行官阿伦·贝克表示：“企业和政府都清楚长期疾病对英国经济增长的不利影响。”
GoodShape的调查基于其拥有的工作缺勤专有数据库，涵盖了超过75万名英国雇员记录。所有涵盖的缺勤都持续20个工作日或更长。