千禧一代通过自动入账超过婴儿潮一代的退休储蓄——彭博社

摄影师：亚当·格兰兹曼/彭博社千禧一代经常担心他们永远无法退休。事实证明，很多人的情况比婴儿潮一代更好。

这是根据一份领先投资管理公司 退休准备报告得出的结论，该报告发现，大多数收入水平较高的年轻千禧一代正朝着以更接近的收入与支出需求水平退休，超过了X一代和晚期婴儿潮一代。

千禧一代面临着更高的教育、住房和医疗保健成本，而且不太可能享受到与社会保障福利和养老金收入相同水平的待遇。但是，退休基金的提取和投资方式的变化使得年龄在37至41岁之间的千禧一代正朝着更为舒适的退休生活迈进，这是由领先投资管理公司Vanguard Group测算得出的。

该投资管理公司通过比较预期收入与预期支出的百分比来衡量退休准备情况 —— 这两者都是以退休前收入为基准。

例如，在工资收入的70百分位数 —— 那些年收入中位数为61,000美元的人 —— 预计退休后他们需要大约年薪的68%。但是只有处于这一收入水平的千禧一代接近达到了所需收入的预期水平。他们正朝着“可持续替代率”（Vanguard的说法）达到66%的目标。与此同时，晚期婴儿潮一代 —— 年龄在61至65岁之间的人 —— 替代率为51%，X一代为53%。

千禧一代在退休收入方面可能超过婴儿潮一代

在收入中位数为61000美元的人群中，年长的千禧一代在收入与支出需求之间的差距最小

来源：先锋退休准备报告

先锋归因于千禧一代更乐观的前景，归因于退休行业的变化，包括推动自动将工人纳入计划；将更多的工人默认纳入5%的确定性贡献计划；自动增加每年递延的税前工资百分比；并广泛提供多样化的目标日期基金。

然而，尽管在大多数收入水平上，存款和需求之间存在差距。

先锋——其替代率分析在很大程度上没有考虑到房屋净值——表示，如果在未来十年削减社会保障福利，这种差距很可能会在所有一代人中扩大。

例如，23%的削减将使每一代人的可持续替代率降低约10个百分点，收入较低的人将受到更大的打击，根据报告。

先锋的分析是使用美联储委员会的消费者财务调查数据开发的，以及来自国民收入和产品账户、美联储的金融账户以及精算师协会的数据。