亚马逊被指控违反全国员工权益和解协议，国家劳工关系委员会声称 - 彭博报道

摄影师：Johnny Milano/Bloomberg亚马逊公司被美国官员指控违反劳工委员会的和解条款，为政府考虑公司非法试图压制工会组织的指控铺平了道路。

在周四发布的投诉中，国家劳工关系委员会的一名地区主任指控这家互联网零售商违反了2021年的和解协议。该协议要求公司允许工人在下班后留在公司内部组织。

根据和解协议，机构的总法律顾问可以在华盛顿的劳工委员会成员那里寻求对这些指控的默认判决，而无需审判或其他程序。

这份投诉是由彭博社通过信息自由法案请求获得的，投诉称亚马逊应该被迫停止实施或执行违法干扰工人权利的规定，并向全国员工发布电子邮件和张贴物理通知，告知他们的权利。

“我们已完全遵守了于2021年12月自愿签订的和解协议，”亚马逊发言人玛丽·凯特·帕拉迪斯在周五的一封电子邮件中表示。“这份投诉毫无根据，与同一地区办公室确认我们完全遵守协议并在一年多前关闭案件的说法相矛盾。”

国家劳工关系委员会无权处以惩罚性赔偿或让高管个人承担违规责任，其裁决可以上诉至联邦法院。

该和解与机构的指控有关，称亚马逊在2020年全国范围内发布了一项违法政策，要求员工在下班后的15分钟内离开公司的财产。据该机构称，后来在伊利诺伊州和纽约的一些地点执行了该政策，当员工组织活动时，命令工人离开或威胁称不遵守规定时将召唤警察。

亚马逊劳工工会在纽约史泰登岛的一个仓库赢得工会投票时取得了历史性的胜利，该工会表示，该和解在其成功中发挥了关键作用。