南极洲性骚扰案：美国基地禁止员工在酒吧购买酒精 - 彭博社

南极洲的麦克默多站。

摄影师：马克·拉尔斯顿/法新社/盖蒂图片社

新西兰惠灵顿（美联社）— 从周日开始，南极洲主要的美国基地的工作人员将不再能走进酒吧点一杯啤酒，因为负责监督研究计划的美国联邦机构决定停止供应酒精饮料。

麦克默多站不会完全变成无酒精区，国家科学基金会证实。研究人员和支持人员仍然可以从站点商店购买每周的酒精配额。但这一政策转变可能具有重要意义，因为酒吧一直是这个孤立环境中社交生活的中心。

这些变化发生在人们越来越担心性骚扰在麦克默多站得以蔓延之际。上个月美联社的一项调查揭露了一种模式，即一些女性称她们遭受骚扰或袭击的说法被雇主淡化，往往导致她们或其他人陷入进一步危险。

美联社列举的一些案例中，酒精起到了一定作用。但国家科学基金会告诉美联社，涉及酒精的变化与基地的士气和福利有关，而不是旨在防止性骚扰或袭击。

根据周日生效的新规定，工作人员只能在麦克默多的两家主要酒吧Southern Exposure和Gallagher’s点无酒精饮料。他们仍然可以自带酒精饮料到酒吧喝。另一家也供应酒精的场所Coffee House将完全无酒精，但现在将全天候对工作人员开放。

当前的酒精配给允许南极工作者每周购买相当于18听啤酒，或三瓶葡萄酒，或一瓶750毫升（25盎司）的烈酒。

NSF表示，在当前的南半球春季和即将到来的夏季，他们还将实施几项旨在防止基地发生性骚扰和性侵的新措施，通常情况下，大约70%的工作者是男性。这些措施包括加强培训、开展新的调查以收集数据和监测趋势，以及邀请专家前往南极。

NSF的首席运营官Karen Marrongelle表示，他们致力于确保在进行科学或教育活动的任何地方都是安全的环境。

“在我们确信南极社区的每个成员都感到安全和得到支持之前，我们将不会停止努力，”她在一份声明中说。

NSF在2022年发布了一份报告，其中59%的女性表示她们在南极冰上经历过骚扰或性侵，72%的女性表示这种行为在南极是一个问题。去年，NSF成立了一个办公室来处理此类投诉，提供了一名保密的受害者辩护人，并建立了一个24小时的热线。

美联社的调查发现了麦克默多存在一系列问题。一名报告称同事对她进行了猥亵的女性被要求再次与他一起工作。另一名告诉雇主自己遭受性侵的女性两个月后被解雇。另一名女性表示，基地的老板将她的指控从强奸降级为骚扰。

在美联社发布调查后，NSF向美国南极项目工作者发送了一条消息。

“我们知道听到这些事情可能很困难。对我们来说也是如此，”NSF在这封电子邮件中写道，这封邮件是由美联社获得的。“我们不希望任何人在美国南极项目（或世界其他任何地方）经历这些经历。”

该电子邮件概述了NSF计划实施的新反骚扰措施，并提供了支持资源。

Jennifer Sorensen告诉美联社，她在2015年在麦克默多遭到强奸，她说NSF之前曾试图将酒精归咎于基地性侵犯率高的问题，但未成功。

“他们心知肚明，对我们强加的所有限制或拒绝出售酒精的措施不会起任何作用，”她说。

如果NSF和主要承包商Leidos认真想要制止性侵行为，他们应该开始相信幸存者，并确保他们不会受到报复，她说。她还补充说，他们还应该停止重新雇佣施暴者。

“酒精显然会模糊同意的界限，这是一个问题，但总的来说，即使没有任何一方在消耗酒精，性侵犯仍然会发生，就像我的情况一样，”Sorensen说。“所以这绝对不会消除问题。”

Sorensen表示，如果NSF想要减少饮酒，它应该提供替代娱乐活动，比如保龄球馆、陶瓷工作室和温室，这些曾经是麦克默多的特色，但由于预算削减而消失了。

Britt Barquist说她在2017年在麦克默多被猥亵，她在一封电子邮件中表示，NSF正在努力改善基地文化是积极的。但她仍然担心，当这会让一家承包公司的主要目标受到威胁时，事件仍然被掩盖。

“例如，我的事件发生在工作时间，在一个工作地点，没有涉及酒精，并且经过证实并通过官方渠道报告，”Barquist写道。“后来，我被公司的人力资源部告知，我将不得不再次与施害者共事，因为他的工作至关重要，没有其他人可以替代他的角色。NSF实施的这些新政策都无法阻止再次发生这种情况。”

NSF和Leidos拒绝回答有关Barquist案件或其他在AP报告中突出的问题。

作为另一项旨在改善士气的新举措，NSF表示将通过卫星网络Starlink扩大互联网接入，使工作人员能够与家人保持更好的联系。Starlink由SpaceX运营，这是由埃隆·马斯克创立的公司。

NSF在上个月初的一篇博客文章中首次预示了其酒精政策的即将变化，并表示它在八月中旬首次告知工作人员有关新的反骚扰措施。

AP在六月初向NSF发送了一份关于其调查的详细问题清单，并自那时起继续通信，包括要求任何计划中的变化以解决性骚扰和性侵问题。NSF从未列出任何计划中的酒精政策变化。

“由于这些变化与士气和福利有关，而不是性侵/骚扰预防，我们在先前的回应中没有提及这个项目倡议，”NSF在一份声明中表示。