苹果商店在疫情后放缓期间提供平均年涨幅为4% - 彭博社

本周，公司披露了年均涨幅约为4%，回到了2020年及之前的水平。

摄影师：Nathan Howard/Bloomberg据知情人士透露，今年，苹果公司向其零售员工发放的加薪较小，标志着从大流行期间异常大幅加薪的减速。

知情人士称，公司本周披露的年均涨幅约为4%，回到了2020年及之前的水平。他们说，最新的涨幅通常在2%至5%之间。

这些涨幅也适用于AppleCare技术支持员工，他们的涨幅也在同一范围内。这也代表了与大流行期间的增长相比的减速。加薪伴随着员工评估，刚刚开始，并持续到10月初。

一位苹果女发言人拒绝就加薪发表评论。

去年，面对全球多地通胀上升，苹果加薪幅度更大。员工的年均涨幅约为8%至10%。公司还将最低时薪从20美元提高到22美元。当时，苹果还面临劳动力短缺和初期工会化努力。作为一项罕见举措，去年它还提前提供了加薪。

自那时以来，压力已经减轻。美国的通胀和工资增长已经降温，2023年劳工组织活动并没有取得太多进展。在苹果的大约270个美国地点中，只有两个——马里兰州和俄克拉荷马州——投票支持工会化。

在美国，大多数苹果销售人员现在的时薪为22到30美元，而AppleCare角色可能会稍微高一些。总部位于加利福尼亚州库比蒂诺的公司还会每年向这两类员工发放限制性股票单位。在大多数情况下，今年这些奖励包的价值在约2000美元左右。这家iPhone制造商还为一些员工发放了奖金。