Meta员工福利：快乐时光，2023年裁员后回收礼品 - 彭博社

最新一轮裁员几个月后，Meta员工更愿意与彼此建立联系并共同规划。

摄影师：Angel Garcia/Bloomberg Meta平台公司员工慢慢开始更喜欢进入办公室，从一个道德危机中恢复过来，这场危机是在过去一年中有2万名同事被裁员后出现的。一个原因是：公司重新推出了许多受欢迎的疫情前福利，从品牌T恤到欢乐时光。

在整个年份里，员工一直担心自己的工作会不会被裁员。由于员工不确定该做什么，或者是否应该工作，生产力下降。幸存下来的员工为他们的朋友不再在公司感到难过，而且那些使工作有趣的额外福利也减少了，多位现任和前任员工表示。

马克·扎克伯格摄影师：Sarah Silbiger/Bloomberg现在，Meta旗下拥有Instagram、WhatsApp和Messenger的整个部门再次订购他们的品牌T恤，这在过去的八个月中并不被认为是值得花费的，因为在首席执行官马克·扎克伯格宣布的“效率年”期间。一名员工表示，他们认为这是关于公司绩效的积极信号，因为连续两个季度的利润和收入超过了华尔街的预期。其他员工表示，Meta还开始重新雇佣一些先前被裁员的员工，他们要求匿名讨论工作条件。

在公司位于加利福尼亚门洛帕克的总部，大多数餐厅在疫情关闭后已经重新开放。员工表示，原来晚上较晚的晚餐时间已经提前到了下午6点。洗衣服务和理发服务也已恢复，周四的欢乐时光也在举行，独特的供应商已经摆放了食品摊位 —— 这使得亲自到场变得更具吸引力，现在办公室工作每周需要到场三天。

Meta发言人确认公司正在恢复员工回到办公室后的福利。其他福利从未消失。“晚餐、欢乐时光和公司周边产品从未真正消失，只是在疫情和预算的情况下进行了调整，”发言人说。

2018年Meta办公楼门洛帕克的一家餐厅。摄影师：Michael Short/Bloomberg员工不仅注意到福利的存在，而且他们似乎得到了支持 —— 与去年秋天形成鲜明对比，当时Meta的零食吧开始显得可疑地空荡，他们说。在总部，受千禧一代青睐的带有水果“精华”的气泡饮料La Croix开始在办公室冰箱里用完了。

当员工们开始注意到选择变少时，Meta的股价正在创下历史最差表现。投资者并未认同扎克伯格对虚拟现实的愿景，广告商也在收紧预算。令人沮丧的零食吧预示着更大的举措：Meta的首次大规模裁员，裁员人数占其员工总数的13%，即11,000名员工。

三月份，扎克伯格宣布将有更多裁员，并没有明确说明将裁掉谁，让员工感到不安。公司在四月和五月进行了一系列裁员，裁减了另外10,000名员工，同时关闭了5,000个空缺职位。裁员的拖延加剧了紧张的氛围，员工们担心自己会失去工作，或者不得不和他们计划未来项目的伙伴告别。其他主要科技公司也宣布冻结招聘并进行裁员，使得进入就业市场的想法变得更加可怕。

现在，在最新一轮裁员几个月后，Meta的员工更渴望彼此联系和规划。一位员工表示，氛围更加积极，心情更好，最期待的是晚餐时间的回归。另一位最近离开公司的员工表示，他们喜欢新开的免费咖啡店 —— 这是裁员之前没有的新福利。

2018年，Meta在门洛帕克的办公楼内部。摄影师：Michael Short/Bloomberg 阅读更多：Salesforce在今年早些时候裁员后将招聘3,300人

Meta的士气一直与公司的股价表现密切相关，今年股价已经翻了一番多，达到了18个月来的最高点，部分原因是扎克伯格的“效率”要求和他的人工智能推动。Meta预测本季度销售额将实现两位数增长。

但是Meta仍然面临一些存在威胁：其旗舰社交网络的用户和收入增长停滞不前；扎克伯格的虚拟现实努力继续消耗资源；人工智能方面的进展既昂贵又处于早期阶段。

Meta的一些削减成本的迹象仍然存在。员工表示，某些福利不如裁员前好。例如，Meta的洗衣服务过去是免费的，但现在公司收费了。一些员工发誓食物不再那么好吃。员工表示，一些职位仍在被裁减，或者至少在员工离职时没有填补。

“如果公司再次转向并进行大规模裁员，所有恢复士气的进展都将丧失，”一名员工说道。不过目前，有足够的La Croix供大家分享。