日本的双收入家庭有更多的孩子：前景 - 彭博社

今年早些时候，日本东京的一家公园里的婴儿车。新研究显示，日本的双收入家庭比那些妇女是全职家庭主妇的家庭更有可能生育更多的孩子。

摄影师：Noriko Hayashi/Bloomberg你好，我是东京的Kanoko。最近的研究表明，日本的双收入家庭倾向于比那些妇女是全职家庭主妇的家庭生育更多的孩子。但在我们讨论这个问题之前…

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更多金钱，更多孩子？

上个月我看到了一些有趣的研究：在日本，双收入家庭中有两个或三个18岁以下孩子的家庭的比例分别为50%和16%，而那些妇女全职在家的家庭只有45%和13%。这是根据日本NLI研究所的高级人口统计研究员天野加奈子在2020年进行的最新全国人口普查的分析得出的结论。

更多女性全职主妇的夫妇也是无子女的，占39%，而工作夫妇为34%，根据数据显示。

这是有道理的。首相岸田文雄渴望扭转低生育率，为此，他将支持儿童及其家庭作为优先事项，并承诺政府将加倍其托儿预算。

官员们正在补贴托儿所运营商，并强迫企业接受灵活的工作时间，以吸引妇女重返劳动力市场。在1900万个有工作丈夫的家庭中，约70%现在也有工作妻子 —— 这是40年前50%的激增。

双收入家庭地位给予家庭经济稳定性，可以考虑要更多孩子 —— 在生活成本上涨的同时，根据政府数据，2018年前24年间，家庭平均工资下降了20%。在日本抚养孩子是昂贵的，尤其是在密集城市需要更宽敞住房的情况下，即使非常小的公寓也可能价值连城。

然而，尽管阿曼诺最新的研究表明家庭收入的增加可能是夫妇要生更多孩子的关键，但一些公司采取更多灵活性的举措 —— 即使有来自岸田政府的推动 —— 仍然是新的，还有很长的路要走。

许多日本妇女在生完孩子后仍然停止全职工作。全职就业率在2021年达到了20%的峰值，而对于50多岁的妇女，下降到了30%，根据政府调查。

其他女性完全放弃自己的职位，部分原因是她们很难平衡工作和家庭生活 — 尽管开始有所改变，但绝大多数日本企业仍未改变传统的长时间和不灵活的办公时间。对于岸田来说，关键之一可能是赋予女性保持全职工作的权力 — 这一举措也可能鼓励不情愿的年轻人结婚生子，因为这里的年轻男性越来越希望成为双收入家庭的一部分。

要了解未来的潜力，只需看看今年早些时候我报道过的伊藤忠，该公司做出了开创性的决定，禁止加班。令管理层惊讶的是，更多女性员工休产假，生孩子 — 然后回来工作。 —松山佳乃

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