瑞士再保险承保人被男上司减少到“性笑话”，赢得120万英镑 - 彭博社

一名前瑞士再保险股份公司承保人员因遭受上司的性别歧视待遇，被伦敦劳动法庭判决获得近130万英镑（约164万美元）的赔偿，这是近年来英国法院下达的最大赔偿之一。

朱莉娅·索默（Julia Sommer）被一名高级经理羞辱，对方告诉她“如果我有像你这样的胸部，我也会要求同等待遇。” 去年，法庭裁定她在公司遭受了性别歧视后获得了这笔赔偿。裁定。

伦敦的劳动法庭是金融公司和雇员之间不公平解雇索赔的前线，尽管性别歧视索赔通常在幕后解决。虽然不公平解雇索赔通常限制在约10万英镑的赔偿额，但如果证明了歧视行为，赔偿金额则没有上限。

瑞士再保险拒绝就赔偿金额发表评论。该公司在一封电子邮件中表示，公司“不容忍任何形式的歧视，并致力于为所有员工提供平等和包容的工作环境。” 索默的律师目前无法立即置评。

瑞士再保险最初辩称索默的解雇是真正的解雇过程的一部分，但法官表示瑞士再保险存在一种在社交场合中“公开评论关系”的文化。

索默在一份证词中表示：“这些言论破坏了我在公共专业场合的专业信誉，把我贬低为一个性笑话。” 高级经理罗伯特·卢埃林（Robert Llewellyn）已不再在公司工作，他否认在2022年4月的法庭上发表过这些评论。

卢埃林的评论可能是一个笑话，评委会表示，指出这是“性别歧视、贬低和贬损的，但无论如何是一次尝试的笑话——结果很糟糕，本不应该发生。”

后来，索默在2019年对卢埃林提出了性别歧视投诉，原因是他在一次会议上对她大喊“闭嘴，朱莉亚！”，她声称这是针对她作为团队中唯一的女性核保人的一种虐待模式。索默表示这给她带来了“极大的压力”，而且正好与她怀孕的早期阶段重合。