爱德华·布卢姆（Edward Blum）起诉两家美国律师事务所涉及多元化计划 - 彭博社
Tatyana Monnay
爱德华·布卢姆
摄影师：亚当·格兰兹曼/彭博社爱德华·布卢姆最新的反平权行动团体周二起诉了Perkins Coie和Morrison Foerster，声称这两家公司的多样化奖学金违法，因为美国最高法院最近的裁决推翻了平权行动。
“这种程度的歧视从来都不合法，即使在SFFA v. 哈佛判决表示大学不能在招生中使用种族之前也是如此，”诉讼声称。
“作为一家公司，我们一直是在推动法律行业多样性、公平性和包容性方面的领导者，”Perkins Coie发言人贾斯汀·科尔在一份声明中表示。“我们对这些价值的承诺始终如一。我们将积极捍卫这起诉讼。”
Morrison Foerster没有回应置评请求。
布卢姆创立了公平招生学生协会，该协会在最高法院对哈佛大学和北卡罗来纳大学的案件中获胜，大法官们推翻了招生中的平权行动。布卢姆最新成立的组织，美国平等权盟，对这些国际公司提起了诉讼，指控它们针对招聘多样化候选人的奖学金。该诉讼要求各自的法院永久禁止这些公司目前的多样化奖学金。
“因为他们是错误的种族而将学生排除在这些尊贵的奖学金之外是不公平、极端化和非法的，”布卢姆在一份声明中说道。“有种族排他性计划的律师事务所应立即向所有申请人开放，无论他们的种族如何。”
自高等法院的裁决以来，多样性、公平和包容性的招聘计划受到共和党议员和检察长的加强审查。上个月，参议员汤姆·科顿（R-阿肯色州）向律师事务所发出了一封信 警告 他们的DEI计划可能是非法的。
新英格兰中型律师事务所Verrill的管理合伙人斯科特·安德森对这起诉讼并不感到意外。他说，拥有DEI计划的律所正试图**“**消除存在的障碍，这些障碍可能使我们对招聘和留任工作的决策产生盲点，”而这些计划在法院的裁决下仍然是合法的。
“至少从我的角度来看，我认为律所运营这些计划和目标的方式与一些高等教育机构可能有所不同，”安德森说。
Perkins Coie在其网站上发布了“我们重申我们致力于建设更多元化和包容性的工作场所和法律行业”的承诺，这是在最高法院的裁决之后。这家总部位于西雅图的律所为来自代表性背景的一年级和二年级学生提供多样性奖学金，根据该律所的网站。
1990年代开始的1L奖学金为学生提供了一笔15000美元的学术奖学金，另外还有一个带薪暑期角色。2020年推出的2L奖学金为学生提供了25000美元。
莫里森·福斯特律师事务所在1980年代开始赞助法律多样性奖学金计划，并于2012年为1L学生创建了自己的奖学金计划。该公司的奖学金计划为学生提供了25000美元，持续两年。
这些类型的计划和数字在许多大型律所和中型律所很常见。保罗·黑斯廷斯提供了一个包括50000美元和一个带薪暑期助理职位的多样性奖学金，Linklater的2L计划提供了25000美元和一个带薪暑期职位。美国律师协会也有一个5000美元的多样性奖学金。
该协会的新主席玛丽·史密斯表示，确保法律行业内的多样性是该组织的首要任务。
“我们正在进行一项审查，研究[最高法院]的决定，并试图找出替代方案和遵守法律的方式，但同时确保我们在法律行业中促进多样性、包容性和公平性，”史密斯说。
布卢姆的两年联盟在周二对帕金斯·科伊在达拉斯的联邦地方法院提起了诉讼，对莫里森·福斯特在迈阿密的联邦地方法院提起了诉讼。帕金斯·科伊在2010年在达拉斯开设了办公室。莫里森在2019年开设了迈阿密办公室。
美国平等权利联盟正在继续布卢姆的反平权行动诉讼活动。本月早些时候，该组织对由黑人女性领导的风险投资基金Fearless Fund提起了诉讼，该基金为由黑人女性经营的初创企业提供资金支持。
案件为 美国平等权益联盟诉莫里森和富而德律师事务所，佛罗里达州南区，案号1:23-cv-23189，8/22/23；以及 美国平等权益联盟诉柏金斯科伊，得克萨斯州北区，案号3:23-cv-01877，8/22/23。
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