英国公司寻求削减与CBI在多元化运动上的联系：FT - 彭博社

摄影师：Leon Neal/AFP/Getty Images关注我们在 @BloombergUK，以及在 Facebook 上，然后用 The Readout newsletter 结束你的一天。

根据《金融时报》的报道，一些英国最大的企业正计划将一个主要的董事会多样性运动从饱受丑闻困扰的英国工业联合会（CBI）中分拆出来。

包括富达保险公司（Aviva Plc）和施罗德公司（Schroders Plc）在内的富时100指数公司，以及四大会计师事务所德勤和安永都参与了谈判，以确保“改变种族比例”运动的独立性，该报援引知情人士和私人文件的说法。

CBI发言人表示，该组织自豪地在设立该运动方面发挥了重要作用，并确认该运动现在将作为一个独立实体建立，符合“一个经过商定的长期计划”。发言人补充说，游说团体将继续努力创造更具包容性的工作场所和领导团队。

此举是在CBI今年早些时候成为性骚扰丑闻的焦点之后采取的，涉及两起强奸指控案，导致许多英国最大的企业退出总部位于伦敦的该团体的会员资格，包括富达、施罗德、安永和德勤。

CBI在六月份赢得了一次缓刑，当时93%的成员投票支持其继续运营，尽管其前景仍然不确定。由于会员费下降，CBI告知员工其工资支出将减少三分之一，并已就潜在破产问题征求了一家律师事务所的意见。

CBI于2020年底推出了“改变种族比例”运动，旨在增加英国企业高级领导层中的种族和民族参与度。根据其网站，该运动目前已经发展到包括两打以上行业的总共111个签署者。