Atlassian、Airbnb等公司坚持远程办公——彭博报道

一张贴在工作人员笔记本电脑上的Atlassian贴纸。

摄影师：Dhiraj Singh/Bloomberg尽管许多最大的科技公司都加入了美国企业的努力，要求员工回到办公室，但Atlassian公司仍然是远程办公的坚定支持者之一。

Atlassian已经承诺采用无需强制办公的工作模式，Annie Dean，该公司的“任何地方团队”副总裁在一次采访中表示。Atlassian拥有超过11,000名员工，Dean表示，Atlassian是“全球最大的致力于在这一规模上进行分布式工作的公司”。

Dean表示，远程协作结合定期面对面聚会可以提高生产力，并使这家澳大利亚软件公司能够招募到更好的人才。她表示，在过去一年中，超过一半被聘用的人住在离办公室两个小时以上的地方。

另外，继续抵制返办公室运动的还有Airbnb公司，该公司表示大约6,000名员工可以在任何地方工作，并围绕产品发布定期举行聚会。软件公司Twilio公司对其6,400名员工没有办公室返岗规定 —— 其员工约60%位于公司历史上没有办公室的地点，首席执行官Jeff Lawson在三月的一次采访中表示。 Autodesk公司、Dropbox公司、Okta公司和Gitlab公司是其他没有强制办公的科技雇主。

“在许多公司要求员工每周返回办公室一定天数的时候，Autodesk将坚持原有政策，没有计划要求混合和远程员工返回办公室，”Autodesk的首席人力资源官Rebecca Pearce在一篇博客文章中写道。

在Atlassian之前，迪恩领导了Meta Platforms Inc.的远程工作倡议。从九月开始，社交媒体巨头实行每周三天办公的规定，加入了推动员工返回办公室的主要雇主名单。亚马逊公司将要求一些公司员工搬迁以符合新的办公室规定。IBM的Arvind Krishna在五月表示，对于不在现场的人来说，晋升机会将更少。除了科技公司，从Chipotle Mexican Grill Inc.到BlackRock Inc.等公司已经将预期的办公时间增加到每周四天。

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许多公司已经改变了之前的立场。Zoom Video Communications Inc.去年初表示，大多数员工可以选择是否在现场工作。本月早些时候，公司规定至少每周两天在办公室工作。Salesforce Inc.首席执行官马克·贝尼奥夫，一个早期支持远程工作的公开倡导者，强调了面对面合作的重要性，一些销售人员被召回到公司办公室。

这些新的高调命令并没有在返办公数据中显示出来。根据Kastle Systems的数据，上周在美国十个最大商业区之一，出勤率仅为疫情前水平的不到一半。与2023年初相比，这个数字基本保持不变。加利福尼亚州圣何塞地区，许多科技公司的总部所在地，在那段时间内的办公出勤率最低，仅为疫情前水平的37.5%。

Atlassian的迪恩表示，她不认为公司会统一朝着更为严格的办公政策前进，她补充说，“很多这些决定并没有充分基于数据。” 真正的生产力问题包括“会议之间间隔太短，对于要推进的目标缺乏明确的认识，收件箱爆满，流程模糊”，这些问题并不能简单通过回到办公室来解决，她说。