Hedge Fund Point72新加坡扩张，招聘100名员工 - 彭博报道

Point72 Asset Management自2022年初以来，新加坡团队已增长超过50%，达到100人，据一位知情人士透露。

据该知情人士称，新加坡办公室的招聘在去年年底左右加快，过去六个月加速进行，该知情人士请求匿名，因为此事属私密。

据该知情人士称，该公司还聘请了前Marshall Wace分析师Wei Lim担任专注于多空股票的投资组合经理。该知情人士补充说，这一增长得益于从当地市场招聘投资人员以及具备技术和数据技能的人才。

Point72在一封电子邮件声明中拒绝置评。

该公司的新加坡负责人Rob Edmiston去年从香港搬到了这座城市，根据他的LinkedIn个人资料。该公司于2009年首次在这个城市国家设立了办事处。

该公司不断增长的员工人数凸显了新加坡作为亚洲对冲基金增长枢纽的地位。根据新加坡金融管理局最新数据，2021年该行业的资产管理规模增长了30%，达到2570亿新元（1910亿美元）—创下有史以来最大的美元增长。

许多全球多策略平台在过去三年表现良好，吸引了新投资者，从而增加了他们管理的资金规模，Monroe Partners Asia对冲基金人才咨询公司的合伙人Tony Ernest表示。Tony Ernest说，这意味着他们需要更多的投资组合经理来投资这些资金，导致去年加大了招聘力度。

“很多招聘都是宏观、固定收益相关的，”他说，并补充说这是新加坡的招聘比香港更为明显的原因之一。“很多固定收益、宏观和量化人才都驻扎在新加坡，而不是在香港，后者传统上更多是投资组合经理的股票中心。”

Ernest表示，今年迄今为止的招聘速度较慢。但由于大多数全球公司的回报仍然是正面的，这些公司将继续寻找新人才，他补充说。

香港仍然是Point72在亚洲最大的办公室，新加坡排名第二，其次是东京分部。该公司的亿万富翁所有者Steve Cohen今年早些时候告诉日本媒体，他计划将那里的员工人数增加约20%，这将使总人数达到约50人。

公司增长的一部分是由该公司的量化投资努力推动的，包括其子公司Cubist Systematic Strategies。今年6月，该公司聘请了赵继杰担任子投资组合经理，此外还有投资组合经理Naveen Putcha，他于今年1月加入该公司。