必和必拓警告澳大利亚矿业可能在能源转型中失去竞争力 - 彭博社

澳大利亚DeGrussa的一座铜矿露天矿。

摄影师：卡拉·戈特根斯/彭博社

必和必拓集团有限公司警告澳大利亚如果不解决高税收、高工资以及迫在眉睫的人才短缺问题，将无法充分获得绿色能源转型带来的对铜、镍等金属需求的回报。

“在关键矿产繁荣的山脚下，澳大利亚拥有高质量但发展不成熟的资源，人才储备日益减少，投资环境不够确定，”必和必拓澳大利亚总裁杰拉尔丁·斯拉特利(Geraldine Slattery)周四在墨尔本的一次演讲中表示。“我们不能假设我们在关键矿产方面会像铁矿石和冶金煤那样享有同样程度的比较优势。”

澳大利亚受益于其丰富的工业金属和化石燃料储量，这些资源推动了亚洲的工业化。没有哪个国家出口的铁矿石或冶金煤比澳大利亚多，必和必拓是两者的顶级生产商。但随着中国增长放缓和清洁能源转型加速进行，斯拉特利表示必须进行改变。

“尽管支撑澳大利亚繁荣的资源将在未来几十年继续发挥作用，但我们预计对铁矿石、煤炭和天然气的需求将趋于稳定和下降，”她说。这将发生在“中国经历钢铁密集型发展时期，全球脱碳进程逐步展开”的情况下。

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全球最大的矿商希望加大铜和镍的生产，这两种材料是清洁能源转型中必不可少的材料，并正在全球寻找新的来源。斯拉特利表示，尽管澳大利亚拥有大量这些金属的矿床，但它们通常比印尼和智利等地的矿床含量更低、埋藏更深，因此开采成本更高。

相比之下，澳大利亚的铁矿石和煤炭矿床相对容易获取，需要的加工较少，这意味着劳动力成本没有削弱整体竞争力，她说。

斯拉特利没有提供详细的政策建议，但表示像美国通胀减少法案那样的大规模政府刺激对澳大利亚这样的较小经济体来说是不可行的。她转而专注于“竞争力”，称澳大利亚的公司税制现在是OECD中第三高的。

她说，澳大利亚的劳动力成本是世界上最高的之一，比美国高出12%。

斯拉特利还表示，澳大利亚的矿业专业知识也在“枯竭”。她说，澳大利亚的矿业工程毕业生人数在2015年至2022年间减少了74%，这是因为该行业在年轻人中的声誉不佳。

“我们有失去竞争优势的风险，与之而来的是我们未来的繁荣，”斯拉特利说。