芯片行业面临劳动力短缺威胁美国扩张计划 - 彭博社

芯片公司长期以来一直在抱怨难以找到合格的美国员工。摄影师：吉姆·威尔逊/法新社/盖蒂图片社半导体行业警告称，本十年美国将没有足够的工程师、计算机科学家和技术人员来支持快速扩张，这将威胁到提振国内芯片经济的努力。

半导体行业协会表示，根据其委托进行的一项调查，芯片制造商计划到2030年增加约115,000个工作岗位。然而，根据目前的学位完成率研究，预计这些岗位中约58%可能无人填补。

芯片公司长期以来一直在抱怨难以找到合格的美国员工。就在上周，台积电表示，由于缺乏熟练工人，计划在亚利桑那州建厂的生产将从2024年底推迟到2025年。这一举措对拜登政府的努力构成了打击，该政府正依靠联邦激励措施来振兴美国的半导体制造业。

“我们应该在2030年将产业规模从5500亿美元扩大到1万亿美元，这将需要更多的人才，”半导体行业协会首席执行官约翰·纽弗尔说。“如果我们不能解决这个问题，我们整个行业将会衰退。”

美国没有培养足够的芯片专家

半导体相关领域的毕业生人数将无法满足需求

来源：SIA

台积电是众多大型芯片公司之一 — 包括英特尔公司和三星电子 — 它们已经宣布计划在美国建立生产设施。它们正试图利用去年通过的芯片与科学法案拨款的数十亿美元来增强国内产业。

根据SIA的说法，到2030年，整个行业的收入将增长到1万亿美元，几乎是2020年的两倍。根据牛津经济学进行的研究，到那时，该领域将需要大约46万名工人。根据目前的趋势，公司将无法填补6.7万个新职位。

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根据SIA的说法，美国人学习科学、工程、数学和技术相关学科的人数不足。该组织表示，正在获得这些技能的其他国家的人正在离开。

在美国的大学和大学，超过50%的硕士工程毕业生和60%的工程博士毕业生是其他国家的公民。大约80%的硕士毕业生和25%的博士毕业生离开美国 — 要么是出于选择，要么是因为移民政策不允许他们留下。

SIA首席执行官表示，在短期内，解决方案必须来自移民改革，这将使美国能够留住更多在其世界领先大学中培养的人才。此外，美国必须吸引更多学生进入相关的教育路径，而芯片行业必须更好地吸引那些具备所需技能的人才。

诺弗尔表示，他对华盛顿的立法者们准备帮助解决技能短缺问题感到乐观。他说，疫情期间的供应链困难实际上可能有所帮助，因为它们提高了芯片行业的知名度。

“没有人会忘记我们遇到的芯片短缺问题，以及芯片的重要性，”诺弗尔说道。“疫情中的一个好处是有很多人关心芯片。”