南非就业平等修正法案遭到Pick n Pay董事长抨击 - 彭博社

一名工人在南非约翰内斯堡的Pick n Pay Stores Ltd.超市工作。

摄影师：Waldo Swiegers/Bloomberg南非第三大零售连锁超市的董事长抨击政府计划增加职场种族多样性和农场所有权的法律。

加雷斯·阿克曼，Pick n Pay Stores Ltd.的董事长，雷蒙德·阿克曼的儿子，后者在1967年收购了该公司的前四家商店后扩大了业务，主要批评了《就业平等修正法案》。该法旨在强制公司在其员工队伍中反映南非的全国人口统计数据。

“这将导致大量合格的人失业，并用不合格的人替代他们，”他在周三集团年度股东大会上的演讲副本中说，并补充说该法案可能违宪，公司已经在努力使员工队伍多样化。

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Ackerman还表示，根据农场主的种族分配水牌的计划将威胁粮食安全，因为没有足够的黑人农民有钱购买商业农场经营。

这些评论使Pick n Pay的主席陷入南非一个棘手的辩论中，这个国家被种族和黑人多数群体的历史剥夺所定义。然而，政府因允许教育体系陷入衰退、造成技能短缺而受到批评。

多年来，美国校园一直在围绕如何平衡言论自由权利与提供让学生感到安全的空间的需求展开争论。随着学生、校友、捐助者和政治人物要求三所精英大学校长辞职，这场争论达到了高潮。这些呼声是对这些学校在以色列与巴勒斯坦激进组织哈马斯之间的战争后出现的反犹主义的回应，哈马斯被美国和欧盟视为恐怖组织。

压力主要集中在宾夕法尼亚大学、麻省理工学院和哈佛大学的领导人身上。宾大校长Liz Magill于12月9日辞职，同时该校董事会主席Scott Bok也辞职。麻省理工学院校长Sally Kornbluth于12月7日得到学校董事会的坚定支持。哈佛大学校长Claudine Gay于1月2日宣布辞职。哈佛的治理机构于12月12日一致支持Gay，但此后，有关她的新抄袭指控浮出水面，捐助者对学校处理反犹主义问题的抗议加剧。

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