Dollar General被裁定“多次和明目违反劳工法”，法官做出裁决 - 彭博社

Dollar General Corp. 承诺在努力打败工会组织活动中“多次且公然”违反了联邦劳工法，包括非法解雇一名活动人士员工并暗示关闭一家商店，美国劳工委员会法官裁定。

公司“明显意图干涉”康涅狄克州一家商店员工组织的权利，国家劳工关系委员会法官阿瑟·安姆钦周一写道，这些违规行为“涉及公司管理层的最高层人员”。“这些违规行为还是根据 Dollar General 员工组织活动处理的公司政策而实施的。”

法官写道，Dollar General 应被要求停止胁迫员工，为被解雇的活动人士提供复职机会，并向全美员工发送关于他们权利的通知。

总部位于田纳西州古德莱茨维尔的折扣连锁店 Dollar General 尚未立即回应询问，否认了不当行为的指控。该店员工在2021年以3比2的投票结果反对了组织工会。

国家劳工关系委员会法官的裁决可以上诉到华盛顿的劳工委员会成员，再从那里上诉到联邦法院。该机构有权命令复职被解雇的工人并更改政策，但不能让管理人员承担个人责任或强迫公司支付惩罚性赔偿。

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Dollar General，比任何其他零售商都拥有更多美国门店，也受到美国职业安全与健康管理局的审查，该机构去年将 Dollar General 列入了其“严重违规者”名单，该名单上的公司的工作条件危及员工。自2017年以来，这家零售商已经累积了超过2100万美元的美国职业安全与健康管理局提出的罚款。该公司表示，他们“致力于所有可能影响我们工作环境体验的事项，包括安全和福祉。”