星巴克非法关闭了纽约州伊萨卡市的一个工会店铺，法官做出裁决 - 彭博社

摄影师：迈克尔·M·圣地亚哥/盖蒂图片 北美星巴克公司违反了联邦劳工法，周四，美国劳工委员会法官做出裁决，关闭了纽约伊萨卡市一家工会店铺。

美国国家劳工关系委员会法官阿瑟·安姆钦在他的裁决中写道，关闭康奈尔大学附近的一家店铺“在很大程度上是为了阻止伊萨卡和其他地方的工会化努力。” 他说，星巴克未能证明如果没有对那里支持工会的员工的敌意，它会关闭这家店铺。

这家店铺位于伊萨卡学院大道，是星巴克在伊萨卡的三家公司经营咖啡店之一，去年它们全部投票支持工会化。两个月后，公司宣布将关闭学院大道店铺，今年，它表示还将关闭其他两家店铺。工会谴责这些关闭行为是报复，并且五月份，康奈尔大学学生会通过决议敦促学校因此争议暂停与星巴克的合作。

星巴克周四表示计划上诉这一裁决。“我们强烈不同意行政法官的建议，”公司在一封电子邮件中表示。星巴克表示伊萨卡店铺出现了大量缺席和高员工流失。

安姆钦在他的裁决中写道，星巴克在伊萨卡反复违反了国家劳工关系法，包括惩罚支持工会的员工，并“向一名员工暗示，无论国家劳工关系委员会做出什么决定，它都将继续违反法律。” 他写道，除了重新开放学院大道店铺并支付被解雇员工的工资外，公司还应该被要求在全国各地的咖啡店张贴有关工人权利的通知。

90 项投诉

全国各地的地区性NLRB主任已经提出了超过90项投诉，指控星巴克使用非法的反工会策略，包括拒绝公平谈判，而法官和NLRB成员已经下令恢复了23名被解雇的活动人士。投诉由NLRB法官审议，他们的裁决可以上诉到华盛顿特区的劳工委员会成员，然后再上诉到联邦法院。该机构有权下令政策变更和支付拖欠工资，但不能要求公司支付惩罚性赔偿金或让高管个人承担责任。

星巴克工人联合在自2021年底在纽约布法罗取得首次里程碑胜利后，已经在公司经营的9000家美国门店中的超过300家选举中取得胜利。但是这些地点中没有一个与公司达成集体谈判协议，而工会增长的速度也有所放缓。组织者将此归咎于公司在谈判桌上的拖延和在咖啡馆中的报复。星巴克则反驳说，工会是拒绝诚意谈判的一方。

Amchan表示，星巴克的行为影响将超出伊萨卡。他提到了给予工会化努力和公司回应的“广泛宣传”，并辩称员工“只能假设他们通过组织来冒险谋生，当他们得知星巴克关闭了像College Avenue这样的店铺并几乎解雇了所有员工时。”