Lazard因涉嫌在派对上对同事不当行为而解雇了Snellenbarger - 彭博社

雷德·斯奈伦巴格（Reid Snellenbarger）是拉扎德有限公司（Lazard Ltd.）北美重组部门的联席负责人，据知情人士称，他在加入该公司仅几个月后因上周末在一次派对上涉嫌不当行为而被解雇。

斯奈伦巴格于四月刚刚加入该公司，驻地芝加哥，因据称涉及不当行为，包括不当触碰同事而被解雇。知情人士称，这些事件发生在一次非拉扎德主办的外场活动上，要求不透露姓名讨论机密信息。

斯奈伦巴格没有公开回应这些指控，也未回复寻求评论的消息。

“出于对可能受到这名个人行为影响的同事的尊重，我们不提供或确认有关此事件的任何进一步细节，”拉扎德的一位发言人在一份声明中表示。

周一，彭博新闻报道了拉扎德决定解雇一名美国银行家的消息，调查发现他的行为与公司价值观不符。《华尔街日报》早些时候周四报道称，斯奈伦巴格就是涉事银行家。

斯奈伦巴格从咨询和重组专家Houlihan Lokey Inc.加入拉扎德。他曾担任前博客发布商Gawker Media Group Inc.在2016年将其网站以1.35亿美元的价格出售给Univision Holdings Inc.的投资银行家。他还为破产的抵押贷款服务商Ditech Holding Corp.提供建议，该公司于2019年获得了18亿美元出售其业务的批准。

据知情人士先前透露，导致他被雷曼兄弟公司解雇的行为发生在一次私人聚会上，当时公司的其他员工也在场。雷曼兄弟公司迅速展开调查这些指控，斯奈伦巴格在周末被解雇。雷曼兄弟公司即将上任的首席执行官彼得·奥尔萨格在周日的内部备忘录中通知员工做出了这一决定。

华尔街一直在努力摆脱被指责鼓励过度风险和工作场所行为（从骚扰到歧视）的文化。雷曼兄弟公司在其网站上表示，公司倡导“相互尊重”的环境，并鼓励员工成为公司的积极形象大使。

雷曼兄弟公司的迅速行动发生在这家总部位于纽约的银行一个敏感时期。奥尔萨格正准备在十月接替肯·雅各布斯的职位，而上个月有消息称该公司曾进行初步谈判，计划将自己出售给阿布扎比财富基金ADQ，但最终决定放弃这一举动。