芯片行业的工作在哪里？德国需要更多的工人 - 彭博社

德累斯顿的Globalfoundries半导体制造厂。摄影师：Liesa Johannssen/Bloomberg想了解欧洲市场动态吗？每天开盘前发送到您的收件箱。在这里注册。

德国前东德城市德累斯顿曾是铁幕背后芯片发展的中心。这一遗产至今仍在德累斯顿及周边地区存在。三十多年后，欧洲每三个芯片中就有一个来自萨克森。

然而，技术工人短缺正拖累该行业。

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萨克森州有超过76,000人在当地芯片行业就业，部分原因是附近的研究机构、与半导体相关的公司和技术大学集群。游说团体预计，到2030年，这一数字将增长到100,000人。

然而，这还不够——不仅对德国，也不仅对整个欧洲。到那时，欧盟希望将全球20%的半导体制造业产能从10%提高到20%。德累斯顿培训人才和吸引技术工人的努力可能提供了一些线索。

Sampada Godkhindi毕业于德累斯顿的技术大学，该校于2011年开设了纳米电子系统硕士课程，吸引了许多海外学生，并为直接流向工业创造了人才储备。来自印度卡纳塔克邦的Godkhindi在一家德国汽车零部件公司工作后开始寻找德国的英语硕士课程，而德累斯顿技术大学在她的许多搜索中名列前茅。获得学位后，她希望留在该地区，并在GlobalFoundries担任集成工程师，在那里她将电子元件图案化到半导体上。

像德累斯顿技术大学和附近的研究机构如赫尔姆霍兹中心和弗劳恩霍夫研究所使生产商能够“为我们的芯片工厂招募到经验丰富的芯片专家和年轻毕业生以及熟练劳动力”，半导体制造商罗伯特·博世有限公司通过电子邮件告诉彭博社。

1984年，VEB Robotron工人在德累斯顿组装计算机控制面板。来源：ADN-Bildarchiv/Getty Images此外，由硅萨克森等行业团体培育的半导体行业内外的公司生态系统也十分活跃。该组织在该地区拥有450多名成员，代表芯片制造商、学术机构和供应商。

这些是立法者希望在整个欧洲复制的条件。今年4月，欧洲谈判代表就最终版本的欧盟芯片法案达成一致，承诺投入430亿欧元来加强该集团的半导体行业。除了为研究和新的主要晶圆厂分配补贴外，欧盟还希望填补微芯片生产领域的技能缺口。像欧洲芯片技能2030学院这样的项目可能会有所帮助，其目标是在未来十年培训50万名微电子专家。

德国也在努力解决技术工人短缺问题。去年十月，政府宣布了一项战略，重点放在教育、提升技能、增加劳动参与度、改善工作文化和减少移民方面。作为欧洲最大的经济体，德国还在改革其移民法律，以便更容易让外国的技术工人来到德国。

这些举措尤为紧迫，因为根据IW科隆的一项研究，德国半导体行业中28%的电气工程专家和33%的工程主管将在未来10到12年内达到退休年龄。全国范围内，该行业在2021年6月至2022年6月之间报告了6.2万名员工的短缺。随着人口老龄化和较少的德国人进入劳动力市场，“德国劳动部的一位发言人告诉彭博社说，“对外国技术劳动力仍然存在巨大需求。”

德累斯顿的外国人口在过去十年中增加了一倍多。摄影师：肖恩·加利普/盖蒂图片社德累斯顿近年来已将此列为重点，这对芯片制造业有利。英飞凌最近在该市开工建设第四家工厂，萨克森州有来自50多个国家的员工，而全球芯片制造商GlobalFoundries在德累斯顿工厂有40多个国籍的员工。去年填补德累斯顿工业大学芯片制造课程的65个名额的学生中，许多来自中国和伊朗，印度国籍的学生占班级的57%。

这些人口结构变化的一部分是西方国家放松对STEM教育的关注的长尾结果。 “我们从学院毕业的电气工程师更少了，”Accenture的全球高科技行业负责人Syed Alam说。 在欧盟，芯片制造商也难以与世界其他地方提供的薪水相匹敌，ALLPROS.eu的技术协调员Silvana Muscella说，该项目是由数字欧洲计划资助的。Muscella解释说：“欧洲失去了人才，因为他们支付不了像新加坡、韩国、美国或加拿大组织那样多的薪水。”

总的来说，芯片制造商在与其他技术领域提供更高薪水的竞争中遇到了困难，其中一些领域还具有较少体力需求的吸引力。 “即使是毕业的电气工程师，他们可能不会选择半导体行业作为他们的首选，” Alam说。“他们会进入软件行业。”

除了政府层面努力吸引人们进入该行业外，公司也在解决这个问题，Silicon Saxony的游说团体成员Frank Boesenberg解释说。在一次采访中，他表示特别希望与“可能在十年左右才进入该行业的人”接触。在该团体组织的德累斯顿机场行业开放日上，招聘人员和人力资源代表向大学生推销加入该领域的机会。

Boesenberg还非常清楚他未来的同事可能会在哪里找到。“仅仅依靠萨克森州是非常困难的，或者事实上是不可能的，来满足行业当前和未来的需求。这意味着我们需要移民，”他说。

除了吸引技术工人来到德国之外，另一个挑战是说服他们留下来。随着近年来支持极右翼德国选择党在萨克森州的增加，芯片制造商们非常清楚，他们必须确保德累斯顿仍然是外国人愿意居住的地方。

已经启动了一些项目，将印度的技术专业人士与萨克森州的工作联系起来，行业团体帮助人们适应该地区的生活，当地组织促进新移民之间的社区建设。德累斯顿并不像德国一些较大的城市那样国际化，但自2014年以来，这个萨克森州的首府的外国人比例已经翻了一番多。

在德累斯顿生活了四年后，戈德金迪可以想象自己会在这座城市长期居住。当她的养家之地着眼于发展芯片产业并吸引国际人才时，戈德金迪认为德国可以改善对潜在海外学生的营销。

“德国是一个非常友好的留学国家，”她说。“你可以获得很好的教育质量，生活成本也相对较低。但这个事实在印度的学生中并没有得到很好的宣传。”