富国银行投资者寻求虚假工作面试调查文件 - 彭博社

客户在洛杉矶等待富国银行的自动取款机。

摄影师：Patrick T. Fallon/Bloomberg

佛罗里达养老基金要求富国银行提供有关可能违反联邦法律的文件，因为该银行是否设立虚假面试以满足内部多样性指导方针正在接受刑事调查。

在特拉华州的一起诉讼中提出的请求与去年纽约时报的报道有关，报道称联邦检察官正在调查该银行，因为其财富管理部门的经理据称为已填满职位的黑人和女性候选人安排了面试。已填满职位。

持有富国银行股票的庞帕诺海滩一般雇员退休系统的律师周一表示，他们希望获取这些文件“以调查与虚假面试有关的可能违反受托责任”，根据特拉华州特许法院的文件。

富国银行官员拒绝就基金的文件要求发表评论，但表示公司仍致力于其多样性目标。

“我们的多样化候选人名单指导方针是许多行业的最佳实践，旨在并已促成公司各部门多样性代表的显著增加，”劳瑞·凯特，一位公司女发言人，在一封电子邮件声明中表示。

这家银行多年来一直在处理一系列丑闻和监管问题，并在美国联邦储备系统的增长限制下运营。

2020年，总部位于旧金山的这家银行支付了30亿美元来解决刑事和民事索赔，涉及员工未经客户同意开设数百万储蓄和支票账户以获取奖金的指控。该银行的前首席执行官约翰·斯坦普夫因其在丑闻中的角色被罚款1750万美元。

养老基金对工作面试提出的投诉是所谓的账簿和记录行动，要求提供文件，这些文件可以作为对富国银行高管或董事违反对投资者责任的诉讼的依据。

2020年，富国银行官员启动了一项努力，以加强招聘实践中的多样性，此前支付了约800万美元来解决美国劳工部的索赔，指控其歧视超过3万名黑人求职者，这些求职者申请银行、销售和其他职位。

但去年，富国银行员工向联邦检察官透露，该银行财富咨询部门的经理正在进行虚假面试，以满足内部多样性要求，据《纽约时报》报道。

此案为Pompano Beach General Employees Retirement System v. Wells Fargo & Co.，2023-0656，特拉华州法院（威明顿）。