Crispin Odey的垮台：伦敦女性表示这不是一次韦恩斯坦时刻 - 彭博社

媒体大亨哈维·温斯坦的掠夺行为曝光，帮助开启了对富有和有权势力男性的全球反思。很少有人预料到对冲基金经理克里斯平·奥迪的垮台会在伦敦金融城引发类似的转折。

“奥迪失去职位不会改变行为，”英国前温斯坦助手塞尔达·珀金斯说，她在2017年打破了保密协议，站出来抨击温斯坦。“必须改变的是体制。”

自“#MeToo”运动六年来崛起以来，公司已设立了强制性骚扰课程、举报热线并试图实现多样化。但伦敦金融城的女性表示，她们仍然因为担心被贴上捣乱者的标签和损害自己的职业生涯而犹豫报告骚扰或虐待。那些报告的人在申诉过程的每个阶段都会面临障碍。

随着声称奥迪在过去25年中对她们进行了侵害或虐待的女性数量增加，她们表示她们仍然深受经历的影响。她们还警告说，他于6月10日被公司开除——他创立的奥迪资产管理公司——并不是一个转折点。她们表示，金融行业在改善对待女性的方式方面还有很长的路要走。

2021年，克里斯平·奥迪在伦敦亨登裁判法院外。摄影师：彭博社/彭博社“人们会关注的唯一原因是奥迪受到的媒体关注，”伦敦政治经济学院包容性倡议主任、副教授格雷斯·洛丹说。“这种情况已经存在很长时间，被忽视了，这是该行业的一个问题，当有人向公司举报性骚扰时，他们保持沉默，忽视它，并让他们签署保密协议。”

在英国报告性侵的过程可能会充满困难。

问题的范围从工作场所对举报者的处理到检控部门极度谨慎地提起刑事案件，因为通常是一言难尽。还有一个金融行为监管局，据活动人士称，对非金融不端行为调查行动太慢。该监管机构没有发表评论。

两周前，《金融时报》刊登了13名指控奥迪（Odey）骚扰和性侵的女性的报道，最近一起事件据说发生在2021年12月。

64岁的奥迪否认了这些指控，其中包括粗俗言论、不受欢迎的触摸和提出让对方成为他情妇的不受欢迎提议。他没有回应多次要求评论，也没有对他提起刑事诉讼。

串通行为

其他新闻机构在2021年发表的报道中也提出了类似的指控，包括彭博新闻社，就在一起指控他20年前性侵一名女性的案件被驳回后不久。尼古拉斯·里默法官宣布判决时表示，奥迪可以保持“良好的品行”离开法庭。

艾琳·麦科尔根，一位在处理骚扰指控方面专业的伦敦大律师，表示不端行为持续存在是因为周围的人允许这种行为。她说：“一些目前谴责行为不当的人，多年来一直默许让人逍遥法外。”

对于城市中许多想要举报不当行为的女性来说，第一个联系点通常是公司的人力资源部门。但在四月份由特许管理学会进行的一项调查中，五分之一的经理表示他们之所以不说话是因为担心会被视为麻烦或者看到其他案例未被认真对待。

女性可能会选择和解并签署保密协议。对她们来说，这是一种获得推荐并保持长期就业的方式。但这往往意味着公司可以掩盖不良行为。

FCA举报热线也是一个选择。在政府成立的一个委员会在2013年表示金融机构应该在广泛方面提高标准后，监管机构为高级管理人员和举报者引入了更多的行为规则。

过去五年，向监管机构举报骚扰的案件数量已经上升到43起，其中有10起是在2022年的一年内发生的。但它仅对与金融无关的不当行为发出了五项金融服务禁令，每一项都是在法庭定罪后。两年前，监管机构对Odey和Odey资产管理公司的公司治理展开调查，但其调查结果仍未公开。

少数起诉

在伦敦城市，由于大流行病导致许多人在家工作，因此截至2022年3月结束的一年内，由伦敦城市警察记录的性犯罪数量增加了181%，从前一年同期的42起增至118起。

全国范围内，根据最新的内政部数据，截至2022年3月，警方仅对性犯罪案件的2.9%进行了起诉，这一比例低于前一年的3.5%，相比之下，一般犯罪案件的起诉比例约为6%。成功的法庭起诉数量极低。

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关于城市性别歧视的访谈（音频）

申请人的一个潜在途径是提起雇佣法庭诉讼或可能的人身伤害索赔，而在这些案件中，证明的标准更容易达到，因为法官只需判断某一事件发生的可能性是否大于未发生。

“如果监管机构和涉及的公司不追究个人的行为责任，那么就会树立这种行为是可以接受的先例，从而使其继续存在，最终导致有害文化的形成，”曾在法国巴黎银行BNP Paribas担任首席经纪人的Stacey Macken说。

尽管她的案件并未涉及任何性行为不端的指控，但Macken是近年来极少数几位在法庭上获得数百万英镑赔偿的申请人之一，她证明了一名男同事的收入比她高25%。在法庭上获得了数百万英镑的赔偿。

一些事情正在发生变化：正在通过议会的一项法案将引入雇主有预防责任的义务，采取足够的措施阻止骚扰在第一时间发生。富时100指数公司的执行委员会中女性比以往任何时候都要多，树立了新的基调。但是，到2022年11月，这一比例仅为27%。

Perkins指出，法律服务监管机构考虑对保密协议的“滥用规模、程度和性质”作出反应，表明监管机构正在认真对待对骚扰的回应。

但对于Odey和金融行为监管局来说，情况就不同了，她说。“为什么他们的反应如此迟缓，为什么没有改变？仍然存在一种完全的免罚文化，”Perkins说。“在这些体制得到改变并且监管机构有所作为之前，这种情况还会继续发生。”

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