Two Sigma亿万富翁创始人之间存在可能构成实质风险的分歧 - 彭博社
Hema Parmar
大卫·西格尔(David Siegel),左,和约翰·奥弗德克(John Overdeck)
摄影师:Jeenah Moon/Bloomberg;Eugene Gologursky/Getty Images两家Sigma投资公司的亿万富翁联合创始人之间的分歧,涉及公司的组织和接班计划,以及其他争端,可能对其客户构成威胁。
约翰·奥弗德克(John Overdeck)和大卫·西格尔(David Siegel)之间持续存在的分歧,这两人于2001年创立了这家量化对冲基金,紧张到公司罕见地将其列为3月31日监管备案中的重大风险。《华尔街日报》周二早些时候报道了这一披露。
大卫·西格尔(David Siegel),左,和约翰·奥弗德克(John Overdeck)摄影师:Jeenah Moon/Bloomberg/Eugene Gologursky/Getty Images奥弗德克和西格尔是该公司管理委员会的唯一成员,他们未能就C级高管和首席投资官的角色和责任达成一致,根据备案。他们还在公司的设计和管理结构、公司治理和接班计划上存在分歧。
总部位于纽约的Two Sigma的女发言人拒绝置评。
“如果这种分歧继续下去,顾问实现客户要求的能力将会受到影响,” Two Sigma在提交文件中写道。
这种紧张局势已经影响到员工充分实施关键研究、工程或业务计划的能力,公司在提交文件中表示。这也可能影响到Two Sigma吸引和留住人才的能力。
一群在Overdeck领导下工作的高级建模师威胁要辞职,如果Siegel不退一步的话,据《华尔街日报》报道。至于Two Sigma的接班计划,Overdeck希望保留一个运营角色,而Siegel更倾向于将控制权交给首席执行官,并让这对双雄留在董事长职位上,根据《华尔街日报》的报道。