前Grindr高管表示该应用在未经明确同意的情况下保留裸照，侵犯隐私权 - 彭博社
Skye Witley
LGBTQ+ 约会应用 Grindr 反复违反了州和全球隐私法，未经明确同意收集和保留高度敏感的数据，包括裸照，该公司的前首席隐私官在一起非法解雇诉讼中声称。
Ron De Jesus 表示，他因提出对公司“令人担忧”的数据隐私做法的担忧而遭到解雇，这是根据周三在洛杉矶加利福尼亚州法院提交的一份投诉。
在该公司因分享用户的艾滋病毒状况而受到抨击，并因与广告商分享用户位置和性取向数据而被挪威数据保护局罚款 700 万美元之后，De Jesus 提出了这些指控。
De Jesus 表示，Grindr 据称即使用户删除了他们的帐户，也会保留个人数据，包括裸照和艾滋病毒状况。他说，任何员工或第三方供应商都可以访问这些信息。
“尽管 De Jesus 先生尽力，Grindr 不仅分享用户数据——很可能仍在继续这样做——而且允许第三方收集数据，然后与他们的合作伙伴分享，仅当用户查看广告时，”投诉书中说。
他表示，在给首席财务官 Vanna Krantz 发送了一封关于他数据隐私担忧的电子邮件几小时后，他收到了公司解雇通知，他指责该公司将“利润置于隐私之上”。
De Jesus的声明“明显是错误的”，Grindr的传媒负责人帕特里克·莱尼汉在给彭博法律的一份声明中写道。
“莱尼汉表示，De Jesus被解雇是因为工作效率低下，管理Grindr的隐私实践不当，这是他的主要责任。他的专业失误使Grindr和Grindr的用户处于风险之中。”
全球、州隐私
诉讼称，Grindr应用程序存在一个漏洞，会重置用户数据收集同意设置，违反了欧盟的《通用数据保护条例》。
De Jesus还指控Grindr违反了加利福尼亚消费者隐私法和其他州隐私法，并表示该公司的做法与其隐私政策相矛盾。文件称，其对用户数据的处理也可能构成违反《联邦贸易委员会法》的欺诈性商业行为。
他进一步声称，Grindr在一场关于数据收集的辩论中无视了其外部法律顾问Cooley LLP的建议。据称，这家律师事务所建议不要将用于分析的某些数据归类为“绝对必要”，称这可能违反《通用数据保护条例》。
Cooley没有回应置评请求。
De Jesus正在寻求因非法解雇、报复和不公平商业行为而获得救济。
Schein Law Group和Sherman Law Corporation代表De Jesus。Grindr的律师尚未出庭。
此案为De Jesus诉Grindr，加州上诉法院，案号23stcv13635，于6/14/23提交的诉状。
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