2023年科技裁员：现在被裁员的员工被称为“受影响者”-彭博社

Ellen Huet

2023-06-12

Spotify。

摄影师：蒂凡尼·哈格勒-吉尔德/彭博社硅谷似乎无休止的裁员浪潮让我想起科技公司之间另一种模仿方式。但首先…

今天你需要知道的三件事：

• 特斯拉的股票创下历史新高• IPO市场出现希望的初现• Okta认为现在还为时过早实施AI监管

被裁员真糟糕。但在过去六个月里失去工作的数以万计的科技工作者，经历的不仅仅是一份令人愤怒的备忘录，有时甚至连“裁员”这个词都不会提到。那些现在失业的工人突然被称为“受到影响的人之一”。

Spotify Technology SA上周裁减了200个工作岗位时也遵循了这一套。备忘录中写道：“我们知道这样的消息从来都不容易，尤其对于受到影响的人。” 这个术语甚至渗透到员工自己的Twitter和LinkedIn帖子中，他们分享自己是“受到当天消息影响的人之一”。

（对于那些语言纠正者，放下你们的草叉吧 — 将“impact”用作动词是可以的，尽管如果你讨厌它，你总是可以选择避免使用。）

科技领袖们大谈创新，但当涉及传递坏消息时，他们很快就变成了鹦鹉。一起阅读这些备忘录会让你的眼睛发麻：

这些备忘录的标题如“我们的CEO来信”或“组织变化的最新消息”。如果一个标题令人难忘，那通常不是什么好事：“Meta效率之年的最新消息”。

这被称为委婉标签，哈佛商学院研究公司裁员方式的教授桑德拉·苏彻说。这是“道德脱钩”的一个例子，我们的大脑试图重构我们即将采取的道德上困难的行动，以使其更容易接受。

在裁员中，这种不适会体现在语言中。（值得注意的是，“裁员”本身就是一个委婉说法 — 现在被广泛接受 — 用于大规模解雇。）

“如果你真的要明确，这是一种导致某人无法支付账单的非自愿终止，”Sucher说。“但是，当然，我们不会使用那样的措辞。” 相反，她观察到这些备忘录中正在发生一种“奇怪的模仿”。

虽然短语“受影响的人”令人讨厌且不具体，但Sucher说她欣赏它指向了通常伴随裁员而来的常常毁灭性的情绪。“至少它承认了这一行动对个人产生了个人影响，”她说。

Sucher说，这比空谈“战略重新调整”或“调整工作人员规模”要好。但要明确的是，一大批科技公司也这样做了。

**人类存在偏见。**生成式AI更糟糕。 Stable Diffusion的文本到图像模型放大了关于种族和性别的刻板印象，彭博调查发现。

观看Bloomberg Technology的电视采访，与FPV Ventures的联合创始人兼董事总经理Wesley Chan一起。### 充分充电

法国总统埃马纽埃尔·马克龙会见了来自Meta和Google等公司的AI专家，讨论法国在AI研究和监管中的角色。

总部位于阿联酋的金融科技初创公司Optasia正在权衡战略选择，包括在中东出售或进行IPO。

Netflix在开始警告客户将限制账户共享后，美国的新订阅者数量大幅增加，根据最新研究。

曼彻斯特大学，英国最大的大学之一，表示在发现网络上出现未经授权的活动后，正在调查一起网络安全事件。

无论你是担心被机器人取代，还是对可能性感到好奇，这里有一些经常使用的人工智能术语以及它们的含义。