特斯拉种族歧视诉讼吸引240名员工提出集体诉讼请求 - 彭博社

特斯拉在加利福尼亚弗里蒙特的工厂。

摄影师：萨姆·霍尔/彭博社一名黑人前装配线员工在特斯拉公司提起诉讼，称该电动汽车制造商的生产车间是“种族主义行为的温床”，现在他计划将其他数百名工人加入他于2017年提起的诉讼。

马库斯·沃恩表示，将此案列为集体诉讼是为了解决特斯拉未能制止在加利福尼亚弗里蒙特工厂存在的“种族歧视模式和惯例”以及敌对的工作环境。

周一的法庭文件支持他的请求，其中包括近240名其他黑人前雇员和承包商的宣誓声明，他们声称他们也对在公共区域涂鸦的种族主义内容和工作场所使用的辱骂词感到冒犯，包括“n字”、“男孩”和“猴子”。沃恩的律师表示，多达6,000名黑人工人有资格加入这个案件，尽管并非所有人都可能寻求经济赔偿。

特斯拉尚未立即回应置评请求。公司通常会试图阻止诉讼获得集体诉讼地位，这使原告可以集中资源并在和解谈判中施加更大的压力。

如果奥克兰的一名州法院法官同意让沃恩扩大案件范围，这将提高埃隆·马斯克的公司的风险。旧金山的一名陪审团在今年4月就类似的歧视指控向一名个人工人判决了320万美元的赔偿金。欧文·迪亚兹在他的案件原审中赢得了1.37亿美元的陪审团裁决，但在法官削减赔偿金后要求重新审理。

特斯拉最初以一篇名为“错误信息的温床”的博客回应了沃恩的诉讼，否认了不当行为，并表示在调查所谓的事件后解雇了三人。

一名在2018年被解雇的女工人在法庭文件中表示，一名同事告诉她她有“猴脚趾”，另一人称她为“尼基·米娜”，尽管她与这位流行说唱歌手的唯一相似之处是她们都是黑人女性。

另一名在2020年辞职的工人表示，当他抱怨“冒犯性言论”和对黑人员工的不公平对待时，一名白人主管告诉他“低头做事，别管闲事”。

第三名工人表示，他继续感到“不受欢迎和不安全”，因为他口头投诉被忽视，他被称为“N字”。

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特斯拉因其对弗里蒙特工厂的黑人员工和合同工的待遇而遭受了一系列备受关注的诉讼，包括去年二月加州政府提起的一起诉讼。

2017年，沃恩从四月到十月在生产线上工作，最初是通过一家人力资源代理公司作为承包商，后来在八月被特斯拉雇佣。

关于他请求获得集体诉讼地位的听证会定于7月14日举行。

此案件为沃恩诉特斯拉，RG17882082，加利福尼亚州阿拉米达县（奥克兰）高级法院。