气候初创企业更希望招聘一般商业人才而不是工程师 - 彭博社

摄影师：gorodenkoff/iStockphoto自2023年初以来，全球已有700多家科技公司裁员，总计近20万名员工。然而，截至三月底，美国的科技就业人数仍比疫情前高出7%。对于希望将自己的技能应用到传统领域之外的科技工作者来说，气候公司正在全面招聘。

全球招聘和社交网站 Climatebase在过去两年中发布了来自1500多家组织（包括营利和非营利组织）的超过46000个工作岗位。当然，与气候缓解和适应科学相关的高度技术性工作需求很高。但全球企业熟悉的角色也同样受欢迎。根据Climatebase与Bloomberg Green分享的数据，气候科技公司主要寻求填补这些角色。

在从2021年1月1日到2023年5月14日在该网站上分享的所有职位中，需求最大的类别是软件工程。但接下来的三个类别更具一般性质：销售与业务发展、运营和市场营销以及传播。

第五个是电气工程。如果考虑到软件和电气工程都是相当一般的技术角色，那么气候科技中需求最大的工作角色并不一定与气候有关。

顶尖软件

气候科技公司在Climatebase上发布的工作岗位的最常见类别（所有发布的工作岗位的百分比）

来源：Climatebase

网站上至少四分之一的工作广告是针对那些不仅在公司之间，而且在行业之间都具有高度可互换性的角色。然而，在美国的主要招聘地区之间仍然存在重要区别。

在加利福尼亚州，软件工程是最受欢迎的角色类型。在得克萨斯州，销售和业务发展最为热门，而在纽约州，运营是最受欢迎的。加利福尼亚州以工程为主的就业市场脱颖而出，机械和电气工程也进入该州的前五名。

软件、销售、运营

各州在Climatebase上发布的工作岗位的最常见类别

来源：Climatebase

气候科技领域也存在特定于行业的区别。与运输相关的企业以及专门从事食品和农业的企业，最需要软件工程师。但在能源、建筑和碳去除领域，运营人才需求最大。在某些行业的列表中，特定类别突出：人力资源在食品和农业领域排名第五，而在建筑领域，设计排名第五。

无论行业如何，软件和运营

按行业在Climatebase上最常见的工作类别

来源：Climatebase

关键职位可能在气候公司之间需求量大，但这并不意味着它们容易填补。根据Climatebase的数据，招聘工程角色，无论是软件、机械还是电气，至少需要三个月的时间。人力资源工作平均需要填补100天。最难填补的角色是数据科学和分析，平均需要近四个月的时间。

填充时间

Climatebase上最难填补的工作类型

来源：Climatebase

这些数据描绘的图片是微妙的。不同的行业有一些关键的需求技能，美国特定地区也是如此。分析和软件角色普遍难以填补，人力资源工作也是如此。但比气候科技公司在招聘池中寻找的差异更重要的是相似之处。软件工程经验在任何地方都是必需的；运营专业知识也是如此。

对于那些希望进入气候科技领域的人来说，这应该是令人振奋的消息。深度技术技能对于创办深度技术公司至关重要。但发展这些公司需要与任何成功企业一样的一般业务角色和技能。

Nat Bullard是彭博新能源贡献高级作者，为彭博绿色撰写Sparklines专栏。他为早期气候技术公司和气候投资者提供建议。