Grab联合创始人陈慧玲退出运营角色 - 彭博社

陈慧玲摄影师：保罗·米勒/彭博社Grab控股有限公司联合创始人陈慧玲将于年底辞去她的运营职务，这是在她帮助创立新加坡基于搭车和食品配送的公司十多年后。

39岁的陈慧玲还将放弃她在董事会的席位，尽管她将继续担任公司顾问，Grab在周四的一份声明中表示。她目前领导Grab的技术和企业战略团队，并曾担任首席运营官直到2022年。

她的离职使首席执行官陈炯兴的管理团队在没有其联合创始人的情况下引领公司，该公司正努力扭转多年的亏损。上周，该公司报告称客户的支出放缓，这导致其股价在一年多以来跌幅最大，客户正面临更高的通货膨胀率和不断上升的利率。

这两位不相关的马来西亚人陈氏兄弟于2012年在吉隆坡创立Grab，后来将公司迁至新加坡。在帮助建立公司后，陈慧玲曾短暂离开公司前往美国的其他公司工作，然后于2015年4月重新加入Grab。她领导了各种运营和技术团队，并自2021年12月在美国上市后一直担任Grab董事会成员。

“我本性好冒险，有许多个人激情我为了与安东尼一起建立Grab而搁置了。”陈慧玲在声明中说。“鉴于我们目前拥有强大的领导团队，我相信现在是我传递接力棒的合适时机。”

Grab近年来一直在壮大其高管团队，包括从SATS Ltd.聘请Alex Hungate担任运营总监以取代Tan Hooi Ling。Grab首席执行官Tan在一份被彭博新闻看到的备忘录中表示，他们对联合创始人的接班计划已经有一段时间了，并全力支持她决定“此时追求个人激情”的决定。

“引进新人，创始人退居幕后是正确的方式，”新加坡国立大学研究公司治理的教授马克·袁天表示。“安东尼也应该考虑同样的事情——他是否应该转到不同的角色，而不是继续担任主席和首席执行官。毕竟这已经不是一家初创公司了。”

自2021年与美国一家空白支票公司合并以来，Grab的股价已经下跌超过70%。该公司一直在东南亚的打车和外卖市场中与激烈竞争，竞争对手通过促销和降低价格吸引顾客。与新加坡的Sea Ltd.和印尼的GoTo Group去年裁员数千人不同，Grab避免了大规模裁员。

该公司预测可以在今年最后一个季度在调整后实现盈亏平衡。尽管上周报告显示季度亏损减少，但其顾客在平台上的消费低于分析师的预期。在第一季度，其净亏损从一年前的4.23亿美元减少至2.44亿美元。