高盛在多元化推动中的黑人高管数量略有增加 - 彭博社

摄影师：Jin Lee/Bloomberg

高盛集团在增加黑人经理人数量方面取得了一些小进展，这是在推动华尔街和整个美国企业界增加少数族裔代表的努力中的一部分。

截至2022年11月，这家总部位于纽约的银行的高级官员和经理中，黑人员工占约3.7%，较一年前的2.9%有所增加，根据该公司周三发布的一份报告中的数据显示。该银行在美国的黑人员工总数也增加到了2,143人，而上一年为1,649人。

金融行业的黑人高管长期以来一直在金融公司中扮演着少数族裔代表的角色，有些情况下直到1980年代才被纳入合作伙伴关系。许多人描述了成为唯一的非裔美国人在房间里的感受。虽然取得了一些进展，但进展并不稳定，美国最大银行的最高职位仍然只有少数黑人高管。

高盛少数族裔领导人的增长是一个进步，但使该银行接近两年前的水平，当时黑人高管占据了3.2% 的高级职位。该银行在同行中仍然落后于JPMorgan Chase & Co.和Citigroup Inc.，在这两家公司中，非裔美国领导者在高级职位中占比更高 —— 分别约为5%和8%。

“很明显还有更多工作要做，”高盛人力资源负责人杰奎琳·阿瑟在报告中说道。“我们将继续致力于这项重要工作。”

近1800人担任银行分类为高管、高级官员或经理的职位，占美国员工总数的约7%。